2026
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NAEP-Jahreskonferenz und Trainingssymposium 2026
Mai 11
Anchorage, AK
Karriere
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Ihre Expertise.
Erleben Sie mit SWCA neue Herausforderungen, neue Landschaften und neue Möglichkeiten.
Wir arbeiten am besten an der Schnittstelle zwischen Menschen, Fortschritt und der natürlichen Welt.
Seit über 45 Jahren sind wir als führendes Unternehmen in der Umweltberatung anerkannt. Unsere Experten arbeiten – genau wie Sie – mit unseren Kunden zusammen, um Umweltprobleme zu meistern, natürliche und kulturelle Ressourcen zu erhalten und gleichzeitig Projekte zu ermöglichen, die sich positiv auf die Menschen auswirken.
Unsere Projekte führen uns an spannende Orte – in malerische Landschaften, geschäftige Großstädte und historische Kleinstädte. Begleiten Sie uns.
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Top 30 der Unternehmen im Bereich Umweltschutz
SWCA wird vom Engineering News‑Record (ENR) regelmäßig als führendes Umweltunternehmen ausgezeichnet. Alle SWCA-Berichte ansehen Auszeichnungen und Rankings um mehr zu erfahren.
Wen wir einstellen
Kommen Sie zu uns – Ihre Arbeit trägt zum Schutz natürlicher und kultureller Ressourcen bei und unterstützt Projekte, die für das Leben der Menschen wirklich wichtig sind.
Wir sind ein Team aus neugierigen Köpfen, Problemlösern und Machern, denen es wichtig ist, etwas zu bewegen. Das ist Umweltberatung mit Herz, Mut und Zielstrebigkeit. Lassen Sie uns gemeinsam etwas Gutes tun.
Vizepräsident | Practice Technologies, Austin, TX
Christian Hartnett
„SWCA ist großartig! Sie haben mir Studienbeihilfen gewährt, als ich vor einigen Jahren mein GIS-Zertifikat erhielt und dann erneut, als ich mich 2020 für meinen MBA entschied. SWCA hat mir geholfen, beides zu verwirklichen!“
Hauptleiter des Geowissenschaften-Programms, Reno, NV
Clay Donaldson
„Mein SWCA-Praktikum hat mir die Ressourcen und Werkzeuge an die Hand gegeben, die ich für meinen Erfolg brauchte, und mir gleichzeitig den Zugang zu erfahrenen Mentoren ermöglicht, die mir geholfen haben, meine GIS-Karriere voranzutreiben.“
Leitender Direktor für natürliche Ressourcen, Durango, CO
Paige Marchus
„Ich habe meine Karriere bei SWCA in den letzten 15+ Jahren sehr genossen, weil ich hier immer großartige Möglichkeiten hatte. Ich konnte mir ein breites Spektrum an Fähigkeiten aneignen, mich beruflich weiterentwickeln, mit den intelligentesten Leuten der Branche zusammenarbeiten, Ressourcenmanagementprobleme mit Innovation und Kreativität angehen und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance und Flexibilität genießen. Ich bin wirklich stolz, für ein Unternehmen zu arbeiten, das hinter seinen Grundwerten steht, und diese Grundwerte stimmen mit meinen eigenen überein.“
Vizepräsident | Wissenschaftliche und technische Dienstleistungen, Kailua, Hawaii
Jaap Eijzenga
„Ich bin vor über 13 Jahren zu SWCA gekommen, um in einem professionellen Unternehmen mit Karrierechancen zu arbeiten. Ich bin geblieben, weil die Mitarbeiter dort so leidenschaftlich, fleißig, talentiert und freundlich sind. Die Eigentümerkultur ist ein starker Motor unserer kollaborativen und unterstützenden SWCA-Community. Ich freue mich auf das Unternehmen, das wir gemeinsam für die Zukunft aufbauen, und auf das stetig wachsende Team.“
Projektmanager, Portland, OR
Rafaella Lisboa
„Mein Praktikum bei SWCA war der Auslöser für meine Karriere im Bereich Kulturgütermanagement. Ich konnte mit einem Team professioneller Archäologen zusammenarbeiten, die sich die Zeit nahmen, mich zu betreuen und anzuleiten, und gleichzeitig praktische Lernerfahrungen im Feld und im Labor sammeln.“
Associate Marketing Content Developer, Houston, TX
Anthony Amador
„Die ehrenamtliche Mitarbeit bei einem Gives Back-Projekt ist eine großartige Möglichkeit, mit Teammitgliedern in Kontakt zu kommen, die man nicht oft sieht, viel Spaß zu haben und dabei einen guten Zweck zu unterstützen. Was für eine coole Art, einen Arbeitstag zu verbringen!“
SWCA ist seit 25 Jahren zu 100 % in Mitarbeiterbesitz. Im Gegensatz zu Private-Equity-Unternehmen oder börsennotierten Unternehmen, die oft auf kurzfristige Gewinne fokussiert sind, ermöglicht uns die Mitarbeiterbeteiligung, Entscheidungen zu treffen, die unseren Mitarbeitern, Kunden und der Gesellschaft langfristig zugutekommen.
Erfolgreich sein mit OneSWCA
Erfolgreich zu sein bedeutet, ein Gefühl der Zugehörigkeit zu verspüren und über die Mittel zu verfügen, um zu wachsen und erfolgreich zu sein.
Wir setzen uns dafür ein, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder Mitarbeiter geschätzt, unterstützt und befähigt wird, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Jeder gehört dazu. Jede Stimme zählt.
Unsere Stärke liegt in unseren Unterschieden. Wenn Menschen aus allen Lebensbereichen zusammenkommen, entstehen bessere Ideen und stärkere Teams. Wir engagieren uns für eine Kultur, in der unterschiedliche Perspektiven Teil unseres Handelns sind.
Bringen Sie Ihre Ziele mit. Lassen Sie uns sie gemeinsam erreichen.
Ihre Karriere ist eine Reise, und wir unterstützen Sie dabei mit Tools, Schulungen und Ressourcen. Bei SWCA lernen wir ständig dazu – wir erweitern unsere Fähigkeiten, entdecken neue Ideen und unterstützen Ihre Ziele auf jedem Schritt des Weges.
Ihr Wohlbefinden, unsere Priorität. Umfassende Belohnungen für Sie
Bei SWCA kümmern wir uns um Sie – sowohl am Arbeitsplatz als auch privat. Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit und sind der Grund, warum wir durchdachte Leistungen anbieten, die Ihre Gesundheit, Ihr Wohlbefinden und Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
Bevorstehende Veranstaltungen
Entdecken Sie Karrieremöglichkeiten, erfahren Sie mehr über das Leben bei SWCA und finden Sie heraus, wie Sie sich einen Namen machen können. Egal, ob Sie bereits Erfahrung haben oder gerade erst anfangen – wir freuen uns auf Sie.
Karriere-Neuigkeiten und Ressourcen
Hilfreiche Ressourcen
Unterkünfte
Wenn Sie Hilfe beim Zugriff auf die SWCA-Website oder beim Ausfüllen der Online-Bewerbung benötigen oder während des Einstellungsprozesses aufgrund einer Behinderung Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter accommodations@swca.com oder rufen Sie uns unter 1-480-581-5378 an. Wir legen Wert darauf, allen Bewerbern ein inklusives und unterstützendes Erlebnis zu bieten. Diese Kontaktinformationen dienen ausschließlich für Unterkunftsanfragen. Andere Anfragen werden nicht beantwortet.
Transparenz bei den Deckungsinformationen
Gemäß der im Jahr 2020 vom US-Gesundheitsministerium, dem US-Arbeitsministerium und dem US-Finanzministerium erlassenen Transparency in Coverage Rule müssen Krankenversicherungen, die betriebliche Sozialleistungen anbieten, und Krankenversicherer zwei separate MRFs veröffentlichen.
Im Netzwerk: Ausgehandelte Preise für alle abgedeckten Artikel und Dienstleistungen zwischen dem Plan oder Herausgeber und den Anbietern im Netzwerk
Außerhalb des Netzwerks: Zulässiger Betrag, der an Anbieter außerhalb des Netzwerks gezahlt und von diesen für alle abgedeckten Dienste innerhalb eines Zeitraums von 90 Tagen in Rechnung gestellt wurde
Die folgenden Links führen zu den maschinenlesbaren Dateien, die im Rahmen der Transparenzregelung zur Verfügung gestellt werden. Sie enthalten die zwischen Krankenkassen und Leistungserbringern ausgehandelten Leistungstarife und die außerhalb des Netzwerks zulässigen Beträge. Die maschinenlesbaren Dateien sind so formatiert, dass Forscher, Regulierungsbehörden und Anwendungsentwickler leichter auf die Daten zugreifen und sie analysieren können.
Ätna: Maschinenlesbare Dateien (MRFs) – Aetna
HMSA: Transparenz in der Berichterstattung: Maschinenlesbare Dateien
Kaiser dauerhaft: Transparenz bei der Preisgestaltung maschinenlesbarer Dateien | Kaiser Permanente