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Praktikumsprogramm

Starten Sie Ihre Karriere

Fünf Praktikanten an einem Labortisch, die Muschelschalen untersuchen und sortieren.

Ein Sprungbrett für eine sinnvolle Karriere

Praktika sind mehr als nur eine Bereicherung für den Lebenslauf – sie sind der Startschuss für eine erfüllende Karriere. Vom ersten Tag an leisten Sie einen wichtigen Beitrag zu realen Projekten, die unseren Kunden, unseren Gemeinschaften und der Umwelt zugutekommen.

Ob Sie Lernprogramme entwerfen, kulturelle Ressourcen dokumentieren oder Feldeinsätze unterstützen – Sie spielen eine entscheidende Rolle dabei, uns bei der Erfüllung unserer Mission zu helfen.

Praktikumsstruktur

Bei SWCA ist unser Praktikumsprogramm darauf ausgelegt, Ihre Karriere zielgerichtet zu starten. Vom ersten Tag an arbeiten Sie mit erfahrenen Fachkräften an wichtigen Projekten und sammeln wertvolle Praxiserfahrung in den Bereichen Außendienst, Ressourcenmanagement und interne Programme. Unsere Manager unterstützen und begleiten Sie intensiv und sorgen so für Ihre Weiterentwicklung. Sie werden Teil einer Gruppe von rund 45 Praktikanten, mit denen Sie sich wöchentlich austauschen, von Führungskräften lernen und verschiedene Unternehmensbereiche kennenlernen können.

Praktische Erfahrung

  • Unterstützung von Umweltüberwachung und Konformitätsprüfungen
  • Sammeln und Analysieren von Felddaten
  • Teilnahme an Standortbewertungen und Berichterstattung
  • Dokumentation historischer und kultureller Stätten
  • Durchführung von Archivrecherchen und Felduntersuchungen
  • Unterstützung von GIS-Kartierung und räumlicher Analyse
  • Unterstützung bei der Erstellung technischer Angebote und Projektdokumentation
  • Gestaltung und Koordination von Schulungsmaterialien
  • Unterstützung von Initiativen zur Mitarbeiterbindung
  • Unterstützung von Projektteams bei der Bereitstellung von Kundenlösungen
Junge Frau macht ein Selfie während einer Wanderung in der Nähe eines Baches.

Meilensteine

Jeder Praktikumsjahrgang erlebt eine einzigartige Mischung aus Veranstaltungen, die darauf ausgerichtet sind, Lernen und Engagement zu maximieren.

Die konkreten Aktivitäten können variieren, aber jede Gruppe beinhaltet in der Regel Gruppentreffen, Vorträge von Gastrednern und die Möglichkeit, verschiedene Bereiche des Unternehmens kennenzulernen. Die Gruppen treffen sich wöchentlich, um den Austausch unter den Praktikanten zu fördern, und es ist ausreichend Zeit für die Vorbereitung der Abschlusspräsentationen eingeplant. Das Programm endet mit einer feierlichen Verabschiedung, die den erfolgreichen Abschluss des Praktikums markiert!

Zeitplan der Kohorte 2025

  • Willkommen und Onboarding
  • Praktikumsorientierung
  • Treffen Sie Joseph J. Fluder III, den Geschäftsführer und Präsidenten der SWCA.
  • Praktikanten-Treffen
  • Gastredner: Soziale Medien im Berufsleben und die persönliche Marke
  • ERG-Sitzung für Berufseinsteiger
  • Gastredner: Jobsuche 101
  • Praktikumspräsentation vorbereiten
  • Präsentationen für die Führungsebene
Ein Wanderer, von hinten gesehen, durchquert an einem sonnigen Tag den Havasu Canyon.

Erfahrungsberichte von SWCA-Praktikanten

Neugierig, wie ein Praktikum bei SWCA aussieht? Hören Sie von unseren Praktikanten, die ihre Erfahrungen, Erkenntnisse und die sinnvolle Arbeit, zu der sie während ihrer Zeit bei uns beigetragen haben, mit uns teilen.

Warum die Leute gerne hier arbeiten

Wir sind ein Team aus neugierigen Köpfen, Problemlösern und Machern, denen es wichtig ist, etwas zu bewegen. Das ist Umweltberatung mit Herz, Mut und Zielstrebigkeit. Lassen Sie uns gemeinsam etwas Gutes tun.

100% Mitarbeiterbeteiligung

Die Mitarbeiterbeteiligung ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Sie prägt unser Selbstverständnis, unsere Arbeitsweise und den Grund, warum wir an jedem Erfolg teilhaben.

Zwei Personen untersuchen im Freien Erde in einem Sieb.
Zwei Personen untersuchen im Freien Erde in einem Sieb.

Mitarbeiterbeteiligung ist mehr als ein Geschäftsmodell; sie ist der Kern unserer Identität. Sie ist das Kernprinzip, das unseren Erfolg vorantreibt und unsere Kultur prägt. Wir gehen unsere Aufgaben mit der Einstellung eines Eigentümers an, da wir direkt vom Unternehmenserfolg profitieren und an den Erfolgen teilhaben.

Flexibilität am Arbeitsplatz

Arbeiten Sie dort, wo es Ihnen am besten gefällt – zu Hause, im Außendienst, im Büro oder an allen drei Standorten. Flexibilität ist kein Bonus, sondern entscheidend für die Art und Weise, wie wir Menschen und Kunden unterstützen.

Ein Wanderer, von hinten gesehen, durchquert an einem sonnigen Tag den Havasu Canyon.
Ein Wanderer, von hinten gesehen, durchquert an einem sonnigen Tag den Havasu Canyon.

Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter dort arbeiten, wo sie am besten arbeiten können. Ob von zu Hause aus, im Außendienst, im Büro oder in einer Kombination aus all dem – flexible Arbeitszeiten sind ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Sie sind nicht nur ein nettes Extra, sondern eine strategische Notwendigkeit, die den Bedürfnissen unseres Teams und unserer Kunden gerecht wird.

Globale Präsenz, lokale Expertise

Globale Perspektive, lokales Know-how – unsere Teams liefern intelligente, regionale Lösungen für Kunden, Gemeinden und die Umwelt.

Ein Feldarbeiter steht bis zu den Oberschenkeln im Sumpfwasser.
Ein Feldarbeiter steht bis zu den Oberschenkeln im Sumpfwasser.

Unser Netzwerk aus Niederlassungen und Experten bietet eine globale Perspektive, während unsere lokalen Teams Experten für regionale Ökosysteme, Vorschriften und kommunale Bedürfnisse sind. Diese Kombination stellt sicher, dass jedes Projekt von maßgeschneiderten Lösungen profitiert, die globale Reichweite und lokales Fachwissen nutzen, um optimale Ergebnisse für Kunden und Umwelt zu erzielen.

Einen Einfluss haben

Sorgen Sie für einen nachhaltigen Einfluss – Ihre tägliche Arbeit trägt dazu bei, Arten zu schützen, Lebensräume wiederherzustellen und eine nachhaltigere, innovativere Zukunft zu gestalten.

Mehrere Personen in Wathosen arbeiten in einem flachen Gewässer. Ein Mann rollt Pflanzenmaterial aus, um es einzupflanzen.
Mehrere Personen in Wathosen arbeiten in einem flachen Gewässer. Ein Mann rollt Pflanzenmaterial aus, um es einzupflanzen.

Tragen Sie durch Ihre tägliche Arbeit zu sinnvollen Initiativen bei, die eine bessere Welt gestalten. Ob Sie Auswirkungen auf geschützte Arten bewerten, kritische Lebensräume wiederherstellen, kulturelle Ressourcen entdecken und bewahren, kreative Lösungen entwickeln oder Organisationen dabei unterstützen, nachhaltiger zu werden – Ihre Arbeit bewirkt spürbare, nachhaltige Veränderungen. Mit Zugang zu modernsten Ressourcen und Experten sind Sie in der Lage, Innovationen zu entwickeln und für kommende Generationen etwas zu bewirken.

Arbeiten Sie mit den Besten zusammen

Arbeiten Sie mit Top-Experten zusammen, wenden Sie innovative Lösungen an und erweitern Sie Ihre Fähigkeiten, während Sie sich den größten Herausforderungen der Welt stellen.

Zwei Personen posieren vor einem an der Wand befestigten Plakat der SWCA zu Öffentlichkeitsarbeit oder Forschung.
Zwei Personen posieren vor einem an der Wand befestigten Plakat der SWCA zu Öffentlichkeitsarbeit oder Forschung.

Lernen Sie von führenden Wissenschaftlern und Fachleuten und arbeiten Sie mit ihnen zusammen. Wenden Sie fortgeschrittene Forschungsergebnisse an und
Innovative Lösungen und Erweiterung Ihrer Expertise. Die Besten arbeiten mit den Besten zusammen, um die entscheidenden Herausforderungen unserer Welt zu meistern.

Geben Sie Ihren Communities etwas zurück 

Ihre Gemeinschaft ist auch unsere Gemeinschaft. SWCA bietet seinen Mitarbeitern bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten – allein oder gemeinsam mit Kollegen bei „Gives Back“-Veranstaltungen.

Ein Gruppenfoto von sieben Personen an ihrem Einsatzort.
Ein Gruppenfoto von sieben Personen an ihrem Einsatzort.

Ihre Community ist unsere Community. SWCA bietet seinen Mitarbeitern bezahlten Urlaub für ehrenamtliches Engagement, sei es allein oder gemeinsam mit Kollegen bei lokal organisierten Gives Back-Veranstaltungen.

Häufig gestellte Fragen

Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen. Sollten Sie die gesuchten Informationen nicht finden, kontaktieren Sie bitte die Personalabteilung von SWCA für weitere Auskünfte.

SWCA-Praktika dauern in der Regel mindestens 10 bis 12 Wochen. Gelegentlich bieten wir Praktikanten jedoch die Möglichkeit, ihr Praktikum je nach Bedarf und Verfügbarkeit um einige Wochen oder Monate zu verlängern.

Jede SWCA-Niederlassung kann einen Praktikanten aufnehmen. Eine Auswahl an Niederlassungen, die 2025 Praktikanten aufnehmen, umfasst:

  • Amherst, Massachusetts.
  • Portland, Maine
  • Baton Rouge, La.
  • Austin, Texas
  • San Antonio, Texas
  • Houston, Texas
  • Arlington, Texas
  • Denver, Colorado.
  • Flagstaff, Arizona.
  • Tucson, Arizona.
  • Phönix, Ariz.
  • Salt Lake City, Utah
  • Pasadena, Kalifornien.

SWCA bietet außerdem Praktikumsstellen in unseren Unternehmensfunktionen an, wie z. B. Marketing, GIS und IT, die oft remote absolviert werden können.

SWCA-Praktikanten arbeiten in der Regel 40-50 Stunden pro Woche.

Ja! Wir ermutigen Sie, sich für alle Praktika zu bewerben, die Sie interessieren.

Ja! Ob einem Studierenden für sein Praktikum Leistungspunkte angerechnet werden, entscheiden jedoch der Studierende und seine Hochschule. Es obliegt dem Studierenden, alle notwendigen Vorkehrungen zu treffen und die erforderliche Genehmigung seiner Hochschule einzuholen. Der Praktikumsbetreuer des Studierenden kann dann die erforderlichen Unterlagen ausstellen.

Ja! Studierende mit einem F1-Visum können sich für Praktikumsstellen bei SWCA bewerben.

Ja! Alle Praktikanten der SWCA erhalten mindestens 18 Dollar pro Stunde, wobei die Vergütung je nach geografischem Standort, lokalen Vorschriften oder bestimmten Fachgebieten höher ausfällt.

Möglicherweise. Einige Abteilungen, wie beispielsweise GIS, verfügen über eine vollständig dezentralisierte (remote) Belegschaft, die meisten Abteilungen verlangen jedoch, dass Praktikanten sowohl für Außendienst- als auch für Büroarbeiten zur Verfügung stehen.

Viele unserer Stellen erfordern Reisen zu Außendienstprojekten. In der jeweiligen Stellenanzeige wird vermerkt, ob Reisebereitschaft erforderlich ist. Für diese Stellen gilt: Zuverlässige Transportmittel sind erforderlich.Für diejenigen, die im Auftrag von SWCA fahren, wird im Rahmen des Einstellungsprozesses eine Überprüfung des Führerscheins durchgeführt.

Bitte beachten Sie, dass einige SWCA-Praktika längere Aufenthalte (Tage bis Wochen) im Außendienst erfordern, während andere überhaupt keine Reisen erfordern.

Nutzen Sie die folgenden Quellen, um bundesweit verschiedene Wohnungsangebote zu finden. Diese Liste ist nicht vollständig und dient lediglich als Ausgangspunkt für Ihre Suche. Bitte prüfen Sie die verschiedenen Optionen sorgfältig, da nicht alle für Studierende geeignet sind.

  • Wohnungsliste – Zusammengefasste Wohnungsangebote aus Hunderten von Quellen im ganzen Land
  • Craigs Liste – Enthält Wohnungsangebote für verschiedene Städte in den USA
  • Hostels.com – Listet Hostels in den gesamten USA (und weltweit) auf
  • JuneHomes.com – Wir bieten voll möblierte Apartments ohne langfristige Mietvertragsbindung an.
  • Sublet.com – Wohnungen, Untermietwohnungen, Häuser und Zimmer zur Miete in großen US-Städten
  • Zumper – Kartenbasierte Suche nach Häusern und Wohnungen zur Miete mit Echtzeit-Aktualisierungen. Auch für iOS und Android verfügbar.
  • Trulia – Zimmer und Wohnungen zur Miete nach Lage suchen.

Ehemalige Praktikanten der SWCA sind oft die besten Bewerber für unsere offenen Stellen und viele wurden bereits als Festangestellte übernommen. Eine Garantie für eine Festanstellung kann jedoch nicht gegeben werden.

Unterkünfte

Wenn Sie Hilfe beim Zugriff auf die SWCA-Website oder beim Ausfüllen der Online-Bewerbung benötigen oder während des Einstellungsprozesses aufgrund einer Behinderung Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter accommodations@swca.com oder rufen Sie uns unter 1-480-581-5378 an. Wir legen Wert darauf, allen Bewerbern ein inklusives und unterstützendes Erlebnis zu bieten. Diese Kontaktinformationen dienen ausschließlich für Unterkunftsanfragen. Andere Anfragen werden nicht beantwortet.

Transparenz bei den Deckungsinformationen

Gemäß der im Jahr 2020 vom US-Gesundheitsministerium, dem US-Arbeitsministerium und dem US-Finanzministerium erlassenen Transparency in Coverage Rule müssen Krankenversicherungen, die betriebliche Sozialleistungen anbieten, und Krankenversicherer zwei separate MRFs veröffentlichen.

Im Netzwerk: Ausgehandelte Preise für alle abgedeckten Artikel und Dienstleistungen zwischen dem Plan oder Herausgeber und den Anbietern im Netzwerk
Außerhalb des Netzwerks: Zulässiger Betrag, der an Anbieter außerhalb des Netzwerks gezahlt und von diesen für alle abgedeckten Dienste innerhalb eines Zeitraums von 90 Tagen in Rechnung gestellt wurde

Die folgenden Links führen zu den maschinenlesbaren Dateien, die im Rahmen der Transparenzregelung zur Verfügung gestellt werden. Sie enthalten die zwischen Krankenkassen und Leistungserbringern ausgehandelten Leistungstarife und die außerhalb des Netzwerks zulässigen Beträge. Die maschinenlesbaren Dateien sind so formatiert, dass Forscher, Regulierungsbehörden und Anwendungsentwickler leichter auf die Daten zugreifen und sie analysieren können.

Ätna: Maschinenlesbare Dateien (MRFs) – Aetna
HMSA: Transparenz in der Berichterstattung: Maschinenlesbare Dateien
Kaiser dauerhaft: Transparenz bei der Preisgestaltung maschinenlesbarer Dateien | Kaiser Permanente

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