Celebrando nuestras diferencias

Misión: Conectar con otros empleados de SWCA que se identifican como asiáticos y/o isleños del Pacífico y convertirse en un recurso para ellos, compartir información relevante sobre la comunidad API con la comunidad SWCA en general y encontrar formas de apoyar la diversidad API tanto interna como externamente.

Misión: Crear un espacio donde los miembros puedan desarrollar todo su potencial mediante la creación de redes, el aprendizaje, el desarrollo profesional y la mentoría. Dar a conocer la existencia y las contribuciones de las personas negras en nuestro lugar de trabajo, y sensibilizar a la empresa sobre la experiencia negra.

Misión: Ofrecer un espacio de aliento para los cristianos que viven su fe en el lugar de trabajo.

Misión: Para promover la sensibilización y la inclusión de las personas con discapacidad, enfermedades graves o crónicas, nos esforzaremos por lograr la equidad de oportunidades y servir de catalizador para un cambio significativo que no solo satisfaga las necesidades de nuestros empleados, sino que también mejore y fomente un entorno inclusivo y libre de barreras.

Misión: Crear una comunidad para profesionales con menos de 7 años de experiencia en su sector. Buscamos facilitar el acceso a oportunidades de desarrollo profesional y mentoría, y brindar al personal las habilidades y los recursos necesarios para explorar sus aspiraciones profesionales y caminos hacia el éxito, mejorando así la retención de empleados en la empresa.

Misión: Proporcionar un espacio para aprender y promover los principios de Justicia Ambiental dentro de SWCA, asegurando que todas las personas, independientemente de su raza, color, origen nacional, ingresos, afiliación tribal o discapacidad, sean tratadas con justicia y participen de manera significativa en la creación, implementación y aplicación de las leyes, regulaciones y políticas ambientales.

Misión: Desarrollar una red dentro de la SWCA para promover la diversidad cultural y el desarrollo profesional de sus miembros, creando así un entorno de apoyo para la comunidad latina/hispana y todos los grupos de recursos para empleados (ERG) que contribuyan a la misión de la SWCA. Buscamos fomentar el respeto y la conciencia, contribuyendo al entorno inclusivo que resulta de una comunidad diversa (todos los ERG) y enfocándonos en atraer a los mejores candidatos, impulsar el desarrollo profesional de los empleados y reconocer los logros de los miembros.

Misión: Para fortalecer el sentido de comunidad global, el Grupo de Recursos para Empleados de Pueblos Indígenas del Sudoeste de California (SWCA ERG) da la bienvenida a personas indígenas de todo el mundo. Aspiramos a apoyarnos mutuamente en un espacio seguro para compartir nuestras diversas perspectivas y aprender unos de otros. Buscamos aumentar nuestra visibilidad, reafirmar nuestras tradiciones sagradas y revitalizar nuestros valores, culturas e identidades.

Misión: Brindar apoyo y un espacio seguro, facilitar oportunidades de divulgación, organizar la recaudación de fondos para programas comunitarios y fomentar las interacciones dentro de la comunidad de SWCA compuesta por personas gays, lesbianas, bisexuales, queer, transgénero, no binarias y aliadas.

Misión: El objetivo es desestigmatizar la búsqueda de ayuda y, al mismo tiempo, brindar a los participantes herramientas y apoyo para mejorar y mantener su salud mental. El grupo ofrece un espacio seguro para hablar sobre inquietudes relacionadas con la salud mental y fomenta relaciones de apoyo para ayudar a los empleados a mejorar su calidad de vida, tanto en el ámbito personal como profesional.

Misión: El objetivo es brindar un espacio seguro para que los empleados de SWCA que siguen o están interesados ​​en la Espiritualidad Basada en la Naturaleza (EBN) se reúnan, conversen sobre la EBN en sus vidas, fortalezcan su comunidad y honren y celebren la Naturaleza y la EBN. La característica definitoria de la EBN es la reverencia y el respeto por la Naturaleza, que se experimenta como algo espiritual. La EBN suele implicar la creencia fundamental de que la Naturaleza existe como un todo interconectado y/o sagrado.

Misión: Proporcionar un espacio para que todas las personas neurodivergentes (diagnosticadas o no) puedan desenmascararse, apoyarse mutuamente y desestigmatizar a la comunidad neurodivergente (ND).

Misión: Reunir a los veteranos militares y sus aliados de todo el suroeste de California con el propósito de desarrollar relaciones y buscar oportunidades para servir a la comunidad de veteranos en general, contribuyendo a crear conciencia sobre las necesidades críticas de los veteranos y buscando oportunidades de retribución relacionadas con los veteranos.

Misión: Promover el crecimiento y desarrollo profesional de las científicas de color en toda la empresa. Nos proponemos lograrlo mediante la colaboración, el diálogo, el establecimiento de redes y otras acciones.

Misión: Promover, impulsar y conectar activamente a las mujeres de toda la empresa, independientemente de su ubicación geográfica o puesto, en un espacio seguro y compartido. Nuestro objetivo es empoderar a las mujeres del suroeste de Asia y Canadá como un equipo sólido, positivo y con gran apoyo dentro de la empresa, proporcionándoles recursos y facilitando el diálogo sobre diversidad, inclusión, género, autoconocimiento y estrategias para gestionar la presión social.

Misión: Ser un espacio para que los padres y cuidadores que trabajan se apoyen mutuamente y aboguen por una integración sana y productiva entre el trabajo y la vida personal.