Creando una cultura de cuidado

La oficina de Chicago recibió el premio Have a Heart 2025 por su alto índice de participación de empleados, con un 82 % del equipo realizando voluntariado durante el año. En total, dedicaron 185 horas a 14 eventos solidarios, incluyendo una colaboración creativa con SCARCE para reciclar plástico y convertirlo en púas de guitarra que fueron donadas a una organización sin fines de lucro que apoya a veteranos con trastorno de estrés postraumático (TEPT). Sus esfuerzos en servicio comunitario y protección del medio ambiente generaron un impacto total de 6,750 dólares.

En 2024, la oficina de Austin superó con creces su compromiso con nuestro valor fundamental: la solidaridad. Los empleados participaron en 12 eventos de solidaridad y 7 de divulgación científica a lo largo del año, incluyendo la elaboración de kits de recolección de residuos para investigación, la toma de muestras geoarqueológicas en el Parque Estatal Caprock, la renovación del hábitat para la fauna silvestre y la embellecimiento anual del parque con motivo del Día de Mi Parque, sumando un total de 488 horas de voluntariado. Además del voluntariado, los empleados recaudaron fondos para programas comunitarios, bancos de alimentos, escuelas y albergues para personas sin hogar, con un impacto total de 13,896 dólares.

En 2023, el equipo de Denver participó en 14 eventos de Donaciones y Difusión de la Ciencia a lo largo del año, incluyendo limpiezas de parques, construcción de hábitats, mantenimiento de senderos, jornadas de voluntariado con el Banco de Alimentos de las Montañas Rocosas y una campaña anual de donación de sangre móvil, sumando un total de 361 horas de voluntariado. Organizaron y participaron en eventos de Donaciones en varias oficinas y en Grupos de Recursos para Empleados (GRE), y dieron un paso al frente durante la Campaña de la Compañía "Acción en la Primavera". Además del voluntariado, los empleados recaudaron un impacto total de más de $8,600 para causas locales.

En 2022, la oficina de Austin superó con creces su compromiso con nuestro valor fundamental, SWCA Gives Back. Por segundo año consecutivo, lograron el mayor total de horas de voluntariado (y el mayor número de horas de voluntariado por empleado). Participaron en 11 eventos de Gives Back, incluyendo una subasta silenciosa de productos horneados, campañas de recolección de alimentos y limpieza de parques. Fortalecieron sus sólidas alianzas comunitarias colaborando regularmente con Austin Wildlife Rescue, Austin Pets Alive! y la sección de Meals on Wheels de Austin.

Los empleados de Amherst participaron activamente en la Campaña de Subastas para la Concienciación de primavera y sumaron la mayor cantidad de horas de voluntariado durante la Campaña de Limpieza y Ecología de otoño. Las promotoras locales, Becky Barber y Nadia Waski, dedicaron tiempo y esfuerzo considerables a fomentar la participación con Gives Back, organizando eventos locales atractivos durante todo el año, incluyendo una subasta virtual que recaudó más de $3,000, eventos de limpieza y campañas de recolección de alimentos.

En 2020, Amherst superó con creces su compromiso con el programa Gives Back. Debido a su tamaño reducido, ocupó el primer lugar en donaciones y el segundo en horas de voluntariado por empleado. Intensificaron sus actividades de Gives Back en toda la empresa, ocupando el tercer lugar en donaciones de empleados "Atrévete a Donar" y el segundo lugar en número de retos de oficina. Además, sus co-campeonas de Gives Back en las oficinas locales, Nadia Waski y Becky Barber, dedicaron mucho tiempo y esfuerzo a fomentar la participación y aumentar la participación del personal en los eventos de Gives Back durante todo el año.

En 2019, Phoenix superó con creces su compromiso con el programa Gives Back. Organizó el mayor número de eventos en toda la oficina y dedicó la mayor cantidad de horas de voluntariado por empleado. Sus promotoras locales de Gives Back, Sondra Johnson y Candace Roberts, se esforzaron al máximo para fomentar la participación del personal enviando correos electrónicos regularmente a la oficina con los detalles de los eventos, actualizando un calendario en la sala de descanso con los próximos eventos durante todo el año y fomentando la participación en los diversos departamentos de Phoenix.

En 2018, la oficina de Salt Lake City superó con creces su compromiso con el nuevo programa Difundiendo la Ciencia. Dedicaron casi 500 horas del total de horas de voluntariado de SWCA. Las iniciativas incluyeron múltiples eventos previos al Mes de Arqueología y Preservación de Utah en mayo, el Servicio de Parques Nacionales, la oficina de Monticello de la Oficina de Administración de Tierras (BLM) y la organización sin fines de lucro Amigos de Cedar Mesa. La oficina también donó tiempo y dinero a Save Our Canyons y The Rescue Mission.

En 2017, la oficina de San Antonio demostró un alto nivel de compromiso con la comunidad. Se ofrecieron como voluntarios y donaron a diversas organizaciones, como la Sociedad Americana del Cáncer, la Fundación del Río San Antonio, la Fundación del Museo Witte y el Programa de Asistencia para la Esterilización y Castración.

En 2016, la oficina de Albuquerque demostró un alto nivel de compromiso con la comunidad. Dedicaron más de 120 horas de su tiempo a actividades de voluntariado grupal y donaciones, incluyendo la Caminata para Acabar con el Alzheimer y el evento anual de Voleibol de Barro de Albuquerque, a beneficio de la Fundación del Hospital Carrie Tingley. El personal también organizó actividades de ayuda para la Fundación Make-A-Wish, los Servicios Familiares PB&J y el Banco de Alimentos local Roadrunner.

En 2015, el personal de Austin demostró un alto nivel de compromiso con la comunidad. Dedicaron más de 90 horas de su tiempo a actividades de voluntariado y donaciones grupales, incluyendo los bancos de alimentos del Condado de Hays y el Área Capital, y la fundación local Make-A-Wish. Brindaron ayuda humanitaria a la Cruz Roja del Centro de Texas para las víctimas de tornados, tormentas e inundaciones. El personal también repartió comidas todos los jueves del año a personas necesitadas a través de Meals On Wheels.

En 2014, el personal de Arlington dedicó más de 60 horas de su tiempo a proyectos de servicio comunitario grupal. Participaron en tres eventos importantes, incluyendo la Caminata del Corazón de Dallas, para la cual recaudaron más de $3,200 para complementar la donación de $10,000 de SWCA como patrocinador corporativo.