Ir al contenido
Beneficios + Bienestar

Tu bienestar es nuestra prioridad.

Campo de flores silvestres de alta montaña con montañas al fondo.

Todo lo que cabría esperar de un líder del sector centrado en las personas.

En SWCA, nos preocupamos por ti, tanto dentro como fuera del lugar de trabajo.

Nuestra gente es la esencia de lo que hacemos y la razón por la que ofrecemos beneficios bien pensados, diseñados para apoyar tu salud, bienestar y equilibrio entre la vida laboral y personal. Desde paquetes de beneficios competitivos hasta recursos de bienestar que te ayudan a prosperar, invertimos en lo que más importa: tú.

Tres personas con cascos de seguridad posan al aire libre para una selfie grupal con un perro.

Lo Que Ofrecemos

SWCA ofrece programas de beneficios líderes en la industria, asequibles y diversos que apoyan y refuerzan un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Priorizamos tu bienestar para apoyarte tanto profesional como personalmente, brindándote beneficios que marcan una diferencia significativa en tu vida.

Cobertura médica

Cobertura médica

Ofrecemos una amplia gama de coberturas de salud que cuidan de usted y sus seres queridos. Desde chequeos de rutina hasta atención especializada, nuestra cobertura le ayuda a mantenerse sano y le brinda tranquilidad. Tendrá opciones para elegir el plan que mejor se adapte a sus necesidades y a las de su familia.

Planes dentales y de visión

Planes dentales y de visión

Cobertura integral para su salud bucal y ocular. Ofrecemos cobertura dental y oftalmológica completa para que usted y su familia gocen de buena salud. Desde revisiones y limpiezas preventivas hasta gafas y atención especializada, nuestros planes le ayudan a cuidar su salud bucal y ocular con total tranquilidad.

Planes de ahorro para la salud con ventajas fiscales

Planes de ahorro para la salud con ventajas fiscales

Ofrecemos opciones de ahorro flexibles para ayudarle a planificar sus gastos de salud. Elija entre una Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA), una Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) y otras cuentas con ventajas fiscales para ahorrar dinero en gastos médicos, dentales, de la vista y de cuidado de dependientes, a la vez que reduce su ingreso gravable.

Programa de bienestar Thrive

Programa de bienestar Thrive

Nuestro programa Thrive Wellness ofrece recursos y herramientas para ayudarte a cuidar de tu bienestar integral. Desde apoyo en nutrición y actividad física hasta recursos para la salud mental, manejo del estrés y herramientas para el bienestar financiero, estamos aquí para ayudarte a mantener el equilibrio, la salud y el éxito, tanto en el trabajo como en casa.

Seguro de vida + invalidez

Seguro de vida + invalidez

Ofrecemos seguros de vida e invalidez para ayudarle a proteger su seguridad financiera. Ya sea para garantizarle ingresos en caso de que no pueda trabajar o para tener la tranquilidad de que sus seres queridos están protegidos, nuestra cobertura le brinda apoyo ante los imprevistos de la vida.

Apoyo a la fertilidad

Apoyo a la fertilidad

Te proporcionamos recursos y orientación para apoyar tus necesidades de fertilidad, ayudándote a explorar opciones y acceder a la atención adecuada para ti.

Apoyo contra el cáncer

Apoyo contra el cáncer

Apoyo y recursos para afrontar un diagnóstico de cáncer. Este beneficio le brinda acceso a información, servicios de apoyo y herramientas para ayudarle a usted y a sus seres queridos durante el tratamiento y la recuperación.

Salud complementaria

Salud complementaria

Amplíe su protección extendiendo la cobertura de su póliza para incluir accidentes, enfermedades graves y hospitalizaciones. Estas opciones le brindan apoyo financiero adicional durante imprevistos de salud, lo que ayuda a aliviar la carga de los gastos médicos y le proporciona mayor tranquilidad.

Seguro de mascota

Seguro de mascota

Ofrecemos planes de seguro para mascotas que ayudan a proteger la salud y el bienestar de sus peludos compañeros. Desde chequeos y vacunas de rutina hasta accidentes o enfermedades inesperadas, esta cobertura ayuda a gestionar los gastos veterinarios para que usted pueda concentrarse en el cuidado de sus mascotas sin preocupaciones financieras.

Días pagos por vacaciones y licencias

Días pagos por vacaciones y licencias

Tómate el tiempo que necesites para recargar energías y volver renovado. Nuestro programa de tiempo libre remunerado incluye vacaciones, días festivos, días de bienestar y otras opciones flexibles diseñadas para favorecer tu equilibrio entre la vida laboral y personal, así como tu bienestar general. Ya sea para descansar, disfrutar de tiempo para ti o vivir momentos especiales, te animamos a que uses tu tiempo libre para priorizar lo que más te importa.

Programa de Asistencia al Empleado (EAP)

Programa de Asistencia al Empleado (EAP)

Nuestro Programa de Asistencia al Empleado ofrece apoyo confidencial para una amplia gama de desafíos personales y profesionales. Ya sea que esté enfrentando estrés, problemas familiares, preocupaciones financieras o presiones laborales, el Programa le brinda acceso a asesoramiento, recursos y orientación para ayudarle a superar momentos difíciles y mantener su bienestar.

Permiso familiar pagado

Permiso familiar pagado

Ofrecemos permisos retribuidos para apoyarte durante los momentos más importantes de la vida. Ya sea para dar la bienvenida a un nuevo hijo, cuidar de un ser querido o atender las necesidades familiares, nuestro Permiso Familiar Remunerado te brinda el espacio y la tranquilidad necesarios para concentrarte en lo que más importa sin preocuparte por el trabajo.

Reembolso educativo

Reembolso educativo

Invierte en tu crecimiento con hasta $5,000 por año calendario para apoyar tu desarrollo profesional. Ya sea educación continua, certificaciones o cursos relacionados con el trabajo, te ayudamos a cubrir los costos para que puedas adquirir nuevas habilidades, avanzar en tu carrera y mantenerte a la vanguardia en tu sector.

Bonificación por publicación

Bonificación por publicación

Valoramos la experiencia y el conocimiento que nuestro equipo aporta al sector. Para reconocer sus contribuciones, ofrecemos una bonificación por publicación para investigaciones que cumplan con los estándares de SWCA y se ajusten a su disciplina técnica. Esta bonificación premia sus esfuerzos por impulsar el sector, compartir información valiosa y potenciar nuestro impacto colectivo mediante publicaciones.

Plan de propiedad de acciones para empleados (ESOP)

Plan de propiedad de acciones para empleados (ESOP)

Nuestro Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP, por sus siglas en inglés) es una pieza clave de nuestro modelo de propiedad de los empleados, que permite a los trabajadores convertirse en accionistas de la empresa. Este beneficio fomenta la colaboración, el compromiso y la inversión compartida en el éxito y el crecimiento futuro de SWCA.

401(k)

401(k)

El plan 401(k) de SWCA ayuda a los empleados (incluidos los temporales y los de guardia) a construir un futuro financiero con opciones y recursos de inversión competitivos.

Servicios de asesoramiento financiero

Servicios de asesoramiento financiero

Obtén tranquilidad con acceso a asesores financieros expertos, pagado por tu empleador. Ya sea que estés creando un presupuesto familiar, planificando tu patrimonio, ahorrando para el retiro o administrando otras metas financieras, nuestros asesores están aquí para brindarte orientación personalizada que te ayudará a tomar decisiones informadas y asegurar tu futuro financiero.

Protección legal y contra el robo de identidad

Protección legal y contra el robo de identidad

Proteja lo que más le importa con servicios integrales de asistencia legal y contra el robo de identidad. Desde la protección de su información personal contra el fraude hasta el acceso a asesoramiento legal para asuntos cotidianos, este beneficio le ayuda a afrontar los desafíos con confianza y seguridad, brindándole mayor tranquilidad en un mundo cada vez más complejo.

Unas 40 personas posan para una foto grupal de pie afuera del gimnasio Central Rock.
Vista desde atrás de una persona con una camiseta de SWCA disfrutando de una cascada.
Un grupo de unas diez personas con tablas de snowboard y esquís disfrutan de su tiempo en una montaña cubierta de nieve.
Dos ciclistas de montaña se acercan a la cámara. Recorren un sendero rocoso en la ladera de una montaña.

85%

de los empleados participan en los beneficios de salud patrocinados por la empresa

83%

Los costos totales están cubiertos en todos los planes médicos.

40%

Contribuimos un 40% más a las Cuentas de Ahorro para la Salud (HSA) que el promedio del sector.

Arqueólogos en el sitio del proyecto LA Plaza Cultura Village en el centro de Los Ángeles, California.

“Me encanta trabajar para una empresa que entiende lo que es y debería ser el equilibrio entre la vida laboral y personal. Ojalá hubiera venido a esta empresa hace años, sin embargo, estoy agradecida de estar aquí ahora y espero estar muchos años más.”

Verónica Reyes
Supervisor de Cuentas por Pagar, SWCA

¡SWCA es genial! Me brindaron ayuda con la matrícula cuando obtuve mi certificación GIS hace varios años y luego cuando decidí obtener mi MBA en 2020. ¡SWCA me ayudó a hacer realidad ambas cosas!

Christian Hartnett
Vicepresidente | Tecnologías de la práctica, SWCA

Transparencia en la información de cobertura

Según la Regla de Transparencia en la Cobertura, emitida en 2020 por el Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU., el Departamento de Trabajo de EE. UU. y el Departamento del Tesoro de EE. UU., los planes de salud que patrocinan planes de beneficios para empleados y los emisores de seguros de salud deben publicar dos MRF separados.

En la red: tarifas negociadas para todos los artículos y servicios cubiertos entre el plan o el emisor y los proveedores dentro de la red
Fuera de la red: monto permitido pagado y cargos facturados a proveedores fuera de la red por todos los servicios cubiertos dentro de un período de 90 días

Los enlaces a continuación conducen a los archivos legibles por máquina, disponibles en respuesta a la Norma de Transparencia en la Cobertura, que incluyen las tarifas de servicio negociadas y los montos permitidos fuera de la red entre los planes de salud y los proveedores de atención médica. Estos archivos legibles por máquina están formateados para facilitar el acceso y análisis de los datos a investigadores, reguladores y desarrolladores de aplicaciones.

Etna: Archivos legibles por máquina (MRF) – Aetna
HMSA: Transparencia en la cobertura: archivos legibles por máquina
Káiser Permanente: Transparencia en la fijación de precios de archivos legibles por máquina | Kaiser Permanente

Descrubre cómo podemos atender tus necesidades