Ir al contenido
Req ID: 15667

Monitor arqueológico (permitido)

Medio Ambiente

Híbrido

Departamento

Recursos Culturales

Ubicacion

Sheridan, wy

Sobre la oportunidad

SWCA Environmental Consultants busca Monitores arqueológicos autorizados en Wyoming para unirse a nuestro equipo de Recursos Culturales de Wyoming. Se aplican tarifas de compensación especiales para este puesto. La compensación varía de $ 30.16 a $ 47.84 / hora acorde con la experiencia y el puesto, con Las horas extras se pagan a razón de una vez y media la tarifa normal. Se proporciona alojamiento, vehículo y viáticos para el proyecto (68 dólares al día). Los beneficios adicionales incluyen bienestar pagado y acumulación de tiempo de vacaciones. Esto es un Puesto por horas, con estatus fijo y con beneficios. Durante un período mínimo equivalente a la duración del proyecto de monitoreo, que se prevé que finalice a finales de octubre de 2026. Sin embargo, este puesto brinda apoyo a proyectos plurianuales y ofrece la posibilidad de retomar el trabajo anual y realizar viajes adicionales durante los meses de invierno.

Como monitor arqueológico autorizado, usted es responsable de varias tareas del proyecto, incluidas: supervisar al personal de campoTrabajará de forma independiente, coordinándose con los equipos de construcción, supervisando la obra y manteniendo registros detallados. Inspeccionará las áreas de construcción, identificando, documentando y evaluando de forma independiente el patrimonio cultural. Este puesto también incluirá otras tareas de campo necesarias para el éxito del proyecto (por ejemplo, coordinación con el cliente, mantenimiento de vehículos, etc.).

Este puesto es distribuido y se aceptan solicitudes de todos los candidatos, independientemente de su ubicación actual (Título de RR. HH.: Monitor de Recursos a Nivel de Proyecto). De acuerdo con el cronograma de construcción, la jornada laboral diaria variará entre 12 y 14 horas, según el horario y las necesidades del equipo de construcción. El trabajo se realizará generalmente de lunes a sábado, con domingos libres. El alojamiento individual y las dietas están cubiertos los siete días de la semana, con una compensación de 8 horas por los días de inactividad causados ​​por el clima u otros retrasos del proyecto. Se proporcionarán camiones de alquiler y se compensará íntegramente todo el tiempo de trabajo, incluyendo el desplazamiento entre el alojamiento y el lugar del proyecto. Este puesto requiere una prueba de detección de drogas y alcohol para su correcta inclusión en los permisos.

Esta solicitud permite la contratación en tres niveles:

  • Asistente de Monitor de Recursos del Proyecto (Arqueológico) – normalmente con un mínimo de dos (2) años de experiencia y conocimientos relevantes en la industria.
  • Monitor de recursos del proyecto asociado (arqueológico) – normalmente con un mínimo de tres (3) años de experiencia y conocimientos relevantes en la industria.
  • Monitor de recursos del proyecto (arqueológico) – normalmente con un mínimo de cuatro (4) años de experiencia y conocimientos relevantes en la industria.

Fecha límite de solicitud: nuestro equipo comenzará a revisar las solicitudes de inmediato y se programarán entrevistas con candidatos calificados de forma continua. El proceso de solicitud permanecerá abierto hasta que hayamos recibido un grupo sólido de candidatos calificados. Una vez que hayamos identificado a las personas adecuadas, podremos cerrar el proceso de solicitud sin previo aviso. Apreciamos el tiempo y el esfuerzo invertido por todos los solicitantes y consideraremos cuidadosamente cada presentación.

lo que lograrás

  • Colaborar con los equipos de construcción y los especialistas culturales tradicionales (ECT) para garantizar prácticas de supervisión seguras y eficientes.
  • Realizar labores de seguimiento sobre el terreno y prestar asistencia a los jefes de proyecto en diversas tareas de campo.
  • Coordinar el trabajo del equipo de campo y facilitar la transferencia diaria de datos.
  • Prepare informes de seguimiento diarios precisos y detallados.
  • Recopilar, organizar y llevar a cabo el aseguramiento y el control de calidad de los datos de campo.
  • Prestar asistencia en la elaboración de informes técnicos según sea necesario.
  • Mantener el alto estándar de ética y garantía científica de SWCA, demostrando la capacidad de identificar y resolver desafíos de manera creativa.
  • Supervisar un pequeño equipo que realiza trabajos de campo de monitoreo arqueológico. Esto incluye:
  • Asignar y dirigir de forma independiente las actividades de otros en nombre de SWCA, a menudo en áreas remotas sin orientación inmediata de gerentes superiores, para garantizar la calidad y la entrega a tiempo;
  • Asegurarse de que los empleados comprendan sus responsabilidades y tareas delegadas y rendir cuentas si los miembros de la tripulación bajo su supervisión no realizan sus actividades de manera correcta, productiva y segura;
  • Actuar como canal de comunicación entre empleados y altos directivos, incluida la comunicación de cuestiones a los altos directivos pertinentes;
  • Recibir y resolver quejas de los empleados sobre el terreno; y
  • Supervisar la productividad del equipo y brindar retroalimentación oportuna sobre el desempeño, lo que incluye decidir cuándo es necesaria una acción disciplinaria y aplicarla.

Experiencia y calificaciones para el éxito.

  • Permitido o susceptible de permiso en el permiso de la Oficina de Administración de Tierras (BLM) de Wyoming de SWCA.
  • Al menos dos años de experiencia relevante en recursos culturales.
  • Experiencia en el seguimiento arqueológico de obras de construcción.
  • Se requiere un título de licenciatura como mínimo en arqueología, antropología o un campo estrechamente relacionado; se prefiere un título de maestría.
  • Poseer un permiso de conducir válido y tener la capacidad de manejar con seguridad un vehículo todoterreno en caminos rurales accidentados.
  • Capacidad para desplazarse a un lugar determinado; capacidad para realizar trabajo de campo durante largas horas, a veces en condiciones climáticas adversas, terrenos accidentados y, a menudo, a gran altitud; y capacidad para transportar equipos y suministros que pesen hasta 40 libras.
  • Capacidad para pasar varias horas al día fuera del vehículo.

Cualificaciones preferidas

  • Experiencia en monitoreo en el suroeste de Wyoming.
  • Habilidades demostradas de liderazgo y supervisión, incluyendo capacidad para resolver problemas, gestionar conflictos de forma constructiva y tomar decisiones.

SWCA Environmental Consultants es una empresa en crecimiento, propiedad de sus empleados, que ofrece una gama completa de servicios ambientales. Con oficinas en todo Estados Unidos, SWCA es una de las firmas de cumplimiento ambiental más grandes y figura entre las 200 Mejores Empresas Ambientales según Engineering News-Record.

Si necesita ayuda para acceder al sitio web de SWCA, completar la solicitud en línea o necesita adaptaciones en cualquier momento durante el proceso de contratación debido a una discapacidad, comuníquese con nosotros en alojamiento@swca.com o llame al 1-480-581-5378. Nos comprometemos a brindar una experiencia inclusiva y de apoyo a todos los candidatos. Esta información de contacto es específica para solicitudes de adaptación; no se responderá a otras consultas.

SWCA está comprometida con la equidad salarial y la transparencia en los salarios de todos sus empleados. En consonancia con este compromiso, SWCA publica rangos salariales justos en todas sus ofertas de empleo para promover la equidad y la transparencia salarial.

Un empleado en Sheridan, Wyoming-Los puestos con base en pueden esperar una tarifa de: Asistente de Monitor de Recursos de Proyecto: $30.16/hora a $37.96/hora; Asociado de Monitor de Recursos de Proyecto: $33.28/hora a $42.64/hora; Monitor de Recursos de Proyecto: $37.44/hora a $47.84/hora. El pago real dentro de este rango puede depender de la experiencia, las calificaciones, la ubicación geográfica, los requisitos del cliente cuando corresponda y otros factores permitidos por la ley. Los empleados con estatus regular también son elegibles para bonos de desempeño. También se alienta a los candidatos a considerar el paquete de Recompensas Totales de SWCA (https://www.swca.com/careers/benefits-wellness/), que incluye un paquete de beneficios competitivo, que incluye cobertura médica, dental, de la vista, de bienestar, de vida y por discapacidad, así como acceso a nuestro programa de asistencia al empleado. Programa. Los empleados también pueden participar en el Plan de Participación en Beneficios 401(k) y el Fideicomiso de SWCA.

SWCA Environmental Consultants es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y anima a mujeres, minorías, personas con discapacidad y veteranos a postularse. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno laboral inclusivo. Invitamos a postularse a candidatos de todos los orígenes, incluyendo personas con diversas experiencias y veteranos. Creemos que una fuerza laboral diversa e inclusiva fomenta la creatividad, la innovación y el éxito general de la organización.

SWCA continúa invirtiendo profundamente en programas de desarrollo profesional, brindando nuestros galardonados recursos de apoyo Career Landscape para acelerar el crecimiento de nuestro personal. Reconocemos las valiosas habilidades y experiencias que los miembros de nuestro equipo interno aportan al éxito continuo de SWCA. Se anima a los candidatos internos calificados a postularse y serán considerados seriamente para este puesto. Creemos en la promoción interna, cuando sea posible, brindando a nuestros empleados actuales oportunidades convincentes para avanzar en sus carreras.

#LI-NP1

SWCA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa y apoya la diversidad en el lugar de trabajo. Se anima a mujeres, minorías, veteranos y personas con discapacidad a postularse. Para más información, visite nuestra página web. Política de EEO

Aviso a Agencias Externas: SWCA no aceptará currículums no solicitados de ninguna fuente que no sea directamente del candidato. Cualquier currículum no solicitado enviado a SWCA, incluyendo aquellos enviados a una dirección postal, fax o correo electrónico de SWCA, directamente a empleados de SWCA o a la base de datos de currículums de SWCA, se considerará propiedad de SWCA. SWCA no pagará ninguna comisión por la colocación laboral resultante de la recepción de un currículum no solicitado. Al enviar un currículum no solicitado, el reclutador o la agencia de empleo acepta estos términos. Sin un contrato de servicio válido y debidamente firmado, SWCA no pagará ninguna comisión a ningún reclutador o agencia de empleo.

Vea más allá del cambio de políticas y concéntrese en lo que realmente importa para su proyecto.

Regulatory Radar es un servicio de inteligencia por suscripción que analiza el panorama político en busca de cambios que puedan afectar la planificación, los permisos, los cronogramas y los riesgos, y luego convierte esas señales en conclusiones claras y pasos prácticos a seguir.

Descrubre cómo podemos atender tus necesidades