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Prácticas Profesionales

Impulse su carrera

Cinco becarios en una mesa de laboratorio investigando y clasificando conchas de mejillones.

Una plataforma de lanzamiento para una carrera significativa

Las prácticas profesionales son mucho más que una forma de enriquecer el currículum: son plataformas de lanzamiento para carreras profesionales con propósito. Desde el primer día, contribuirás con un trabajo real que importa a nuestros clientes, nuestras comunidades y el medio ambiente.

Ya sea diseñando programas de aprendizaje, documentando recursos culturales o apoyando operaciones sobre el terreno, desempeñarás un papel vital para ayudarnos a cumplir nuestra misión.

Estructura de la pasantía

En SWCA, nuestro programa de prácticas está diseñado para impulsar tu carrera con un propósito. Desde el primer día, trabajarás junto a profesionales en proyectos de gran impacto, adquiriendo experiencia práctica en operaciones de campo, gestión de recursos y programas internos. Nuestros gerentes te brindarán un sólido apoyo y orientación, asegurando tu crecimiento en cada etapa. Además, te unirás a un grupo de aproximadamente 45 becarios, con quienes te reunirás semanalmente para aprender de los líderes empresariales y explorar diferentes áreas de la compañía.

Experiencia práctica

  • Apoyo a la vigilancia ambiental y las inspecciones de cumplimiento
  • Recopilación y análisis de datos de campo
  • Participar en evaluaciones de sitio e informar
  • Documentación de sitios históricos y culturales
  • Realizar investigaciones de archivo e investigaciones de campo
  • Apoyo a la cartografía SIG y al análisis espacial
  • Ayudar en la preparación de propuestas técnicas y documentación de proyectos.
  • Diseño y coordinación de materiales de capacitación
  • Apoyar las iniciativas de compromiso de los empleados
  • Apoyar a los equipos de proyecto en la entrega de soluciones a los clientes
Una joven se toma una selfie mientras hace senderismo cerca de un arroyo.

Hitos

Cada grupo de pasantes experimenta una combinación única de eventos diseñados para maximizar el aprendizaje y la participación.

Aunque las actividades específicas pueden variar, cada grupo suele incluir reuniones grupales, sesiones con ponentes invitados y oportunidades para explorar diferentes áreas de la empresa. Los grupos se reúnen semanalmente para fomentar la creación de vínculos entre los becarios y se dedica tiempo específico a preparar las presentaciones de fin de prácticas. El programa culmina con una celebración de despedida que conmemora la finalización exitosa de la experiencia de prácticas.

Calendario de la cohorte de 2025

  • Bienvenida e incorporación
  • Orientación para pasantes
  • Encuentro con el Director Ejecutivo y Presidente de SWCA, Joseph J. Fluder, III
  • Evento social para pasantes
  • Ponente invitado: Las redes sociales en el trabajo y la marca personal
  • Sesión del Grupo de Recursos para Empleados al Inicio de la Carrera
  • Ponente invitado: Introducción a la búsqueda de empleo
  • Preparar la presentación de prácticas
  • Presentaciones al liderazgo
Un excursionista, visto desde atrás, camina por el cañón de Havasu en un día soleado.

Escucha las experiencias de los pasantes de SWCA

¿Tienes curiosidad por saber cómo es hacer prácticas en SWCA? Escucha a nuestros becarios mientras comparten sus experiencias, reflexiones y el valioso trabajo al que han contribuido durante su tiempo con nosotros.

Por qué a la gente le encanta trabajar aquí

Somos un equipo de mentes curiosas, personas con capacidad para resolver problemas y con iniciativa, interesados ​​en marcar la diferencia. Esto es consultoría ambiental con corazón, determinación y propósito. Hagamos el bien, juntos.

100% Propiedad de los Empleados

La participación de los empleados en la propiedad impulsa nuestro éxito. Es lo que somos, cómo trabajamos y por qué compartimos cada victoria.

Dos personas examinando tierra en un tamiz al aire libre.
Dos personas examinando tierra en un tamiz al aire libre.

La propiedad de los empleados es más que un modelo de negocio; es la esencia de nuestra identidad. Es el principio fundamental que impulsa nuestro éxito y define nuestra cultura. Abordamos nuestras funciones con la mentalidad de un propietario, ya que nos beneficiamos directamente del éxito de la empresa y compartimos las recompensas.

Flexibilidad en el lugar de trabajo

Trabaja donde mejor te sientas: en casa, en el campo, en la oficina o en las tres. La flexibilidad no es una ventaja, es clave para nuestro apoyo a las personas y a los clientes.

Un excursionista, visto desde atrás, camina por el cañón de Havasu en un día soleado.
Un excursionista, visto desde atrás, camina por el cañón de Havasu en un día soleado.

Queremos que nuestros empleados-propietarios trabajen donde mejor se desempeñen. Ya sea desde casa, en el terreno, en la oficina o una combinación de todas estas opciones, la flexibilidad laboral es un pilar fundamental de nuestra cultura. No se trata solo de un beneficio, sino de una necesidad estratégica que responde a las necesidades de nuestro equipo y de nuestros clientes.

Presencia global, experiencia local

Perspectiva global, conocimiento local: nuestros equipos ofrecen soluciones regionales inteligentes para los clientes, las comunidades y el medio ambiente.

Un trabajador de campo se encuentra con el agua del pantano hasta los muslos
Un trabajador de campo se encuentra con el agua del pantano hasta los muslos

Nuestra red de oficinas y profesionales ofrece una perspectiva global, mientras que nuestros equipos locales son expertos en ecosistemas regionales, normativas y necesidades comunitarias. Esta combinación garantiza que cada proyecto se beneficie de soluciones a medida que aprovechan el alcance global y la experiencia local para lograr los mejores resultados para los clientes y el medio ambiente.

Hacer un impacto

Genere un impacto duradero: su trabajo diario ayuda a proteger especies, restaurar hábitats y dar forma a un futuro más sostenible e innovador.

Varias personas con botas de agua trabajan en una masa de agua poco profunda. Un hombre extiende vegetación para plantarla.
Varias personas con botas de agua trabajan en una masa de agua poco profunda. Un hombre extiende vegetación para plantarla.

Contribuye a iniciativas significativas que contribuyen a un mundo mejor a través de tu trabajo diario. Ya sea evaluando el impacto en especies protegidas, restaurando hábitats críticos, descubriendo y preservando recursos culturales, diseñando soluciones creativas o ayudando a organizaciones a ser más sostenibles, tu trabajo impulsa un cambio tangible y duradero. Con acceso a recursos y expertos de vanguardia, estás capacitado para innovar y marcar la diferencia para las generaciones futuras.

Trabaje con los más brillantes

Trabaje con los mejores expertos, aplique soluciones de vanguardia y desarrolle sus habilidades mientras enfrenta los desafíos más críticos del mundo.

Dos personas posan frente a un cartel informativo o de investigación de SWCA pegado a la pared.
Dos personas posan frente a un cartel informativo o de investigación de SWCA pegado a la pared.

Aprende y trabaja junto a científicos y profesionales líderes. Aplica investigación avanzada y
Soluciones innovadoras y ampliación de su experiencia. Los mejores colaboran con los mejores para abordar los desafíos más importantes de nuestro mundo.

Contribuya con sus comunidades 

Tu comunidad es nuestra comunidad. SWCA ofrece a sus empleados tiempo libre remunerado para realizar voluntariado, ya sea individualmente o con sus compañeros, en eventos de Gives Back.

Una foto grupal de siete personas en el lugar donde prestaron servicio el día de su ceremonia.
Una foto grupal de siete personas en el lugar donde prestaron servicio el día de su ceremonia.

Tu comunidad es nuestra comunidad. SWCA ofrece a sus empleados tiempo libre remunerado para realizar voluntariado, ya sea de forma independiente o junto a colegas en eventos locales de Gives Back.

Preguntas Frecuentes

A continuación encontrará respuestas a algunas preguntas frecuentes. Si no encuentra la información que busca, póngase en contacto con el departamento de reclutamiento de SWCA para obtener más información.

Por lo general, las prácticas en SWCA duran un mínimo de 10 a 12 semanas. Sin embargo, en ocasiones invitamos a los becarios a extender su periodo de prácticas durante algunas semanas o meses, según las necesidades y la disponibilidad.

Cualquier oficina de SWCA puede optar por acoger a un becario. Algunos ejemplos de oficinas que acogieron becarios en 2025 fueron:

  • Amherst, Massachusetts.
  • Portland, Maine
  • Baton Rouge, Luisiana
  • Austin, Texas
  • San Antonio, Texas
  • Houston, Texas
  • Arlington, Texas
  • Denver, Colorado
  • Flagstaff, Arizona.
  • Tucson, Arizona.
  • Fénix, Arizona.
  • Salt Lake City, Utah
  • Pasadena, California.

SWCA también ofrece puestos de prácticas en nuestras funciones corporativas, como Marketing, SIG e Informática, que a menudo se pueden realizar de forma remota.

Los pasantes de SWCA suelen trabajar entre 40 y 50 horas semanales.

¡Sí! Te animamos a que solicites todas las prácticas que te interesen.

¡Sí! Sin embargo, la decisión de si un estudiante puede obtener créditos académicos por su pasantía es entre el estudiante y su institución de educación superior. Es responsabilidad del estudiante realizar todos los trámites y obtener el permiso necesario de su universidad. El supervisor de la pasantía del estudiante en SWCA podrá entonces proporcionar la documentación necesaria.

¡Sí! Los estudiantes con visa F1 pueden solicitar puestos de prácticas en SWCA.

¡Sí! Todos los pasantes de SWCA reciben un pago mínimo de 18 dólares por hora, con tarifas más altas según la ubicación geográfica, la normativa local o ciertas especialidades.

Posiblemente. Algunos departamentos, como el de SIG, tienen una plantilla totalmente distribuida (remota), pero la mayoría de los departamentos requieren que los becarios estén disponibles para el trabajo de campo y de oficina.

Muchos de nuestros puestos requerirán viajes a proyectos de campo. En la descripción del puesto se indicará si se requieren viajes. Para estos puestos, Se requiere un medio de transporte fiable.Para quienes conduzcan en nombre de SWCA, se realizará una verificación de antecedentes de conducción como parte del proceso de incorporación.

Tenga en cuenta que algunas pasantías en SWCA requieren largos períodos (de días a semanas) en el campo, mientras que otras no requieren viajar en absoluto.

Utilice las siguientes fuentes para acceder a una variedad de listados de vivienda a nivel nacional. Esta lista no es exhaustiva y solo pretende servirle como punto de partida en su búsqueda. Por favor, evalúe cuidadosamente sus opciones de vivienda, ya que no todas pueden ser adecuadas para estudiantes.

  • Apartment List – Listados de apartamentos agregados de cientos de fuentes en todo el país
  • Lista de Craig Contiene listados de viviendas en diversas ciudades de los Estados Unidos.
  • Hostales.com – Lista hostales en todo Estados Unidos (y en todo el mundo)
  • JuneHomes.com – Ofrecemos apartamentos totalmente amueblados sin necesidad de firmar un contrato de arrendamiento a largo plazo.
  • Sublet.com Alquiler de apartamentos, subarriendos, casas y habitaciones en las principales ciudades de EE. UU.
  • Zumper Búsqueda de casas y apartamentos en alquiler mediante mapas con actualizaciones en tiempo real. También disponible para iOS y Android.
  • Trulia – Busca habitaciones y apartamentos en alquiler por ubicación.

Los antiguos becarios de SWCA suelen ser los mejores candidatos para nuestros puestos vacantes y muchos han sido contratados a tiempo completo. Sin embargo, no hay garantía de que los becarios sean seleccionados para puestos a tiempo completo.

Adaptaciones

Si necesita ayuda para acceder al sitio web de SWCA, completar la solicitud en línea o necesita adaptaciones en cualquier momento durante el proceso de contratación debido a una discapacidad, comuníquese con nosotros en alojamiento@swca.com o llame al 1-480-581-5378. Nos comprometemos a brindar una experiencia inclusiva y de apoyo a todos los candidatos. Esta información de contacto es específica para solicitudes de adaptación; no se responderá a otras consultas.

Transparencia en la información de cobertura

Según la Regla de Transparencia en la Cobertura, emitida en 2020 por el Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU., el Departamento de Trabajo de EE. UU. y el Departamento del Tesoro de EE. UU., los planes de salud que patrocinan planes de beneficios para empleados y los emisores de seguros de salud deben publicar dos MRF separados.

En la red: tarifas negociadas para todos los artículos y servicios cubiertos entre el plan o el emisor y los proveedores dentro de la red
Fuera de la red: monto permitido pagado y cargos facturados a proveedores fuera de la red por todos los servicios cubiertos dentro de un período de 90 días

Los enlaces a continuación conducen a los archivos legibles por máquina, disponibles en respuesta a la Norma de Transparencia en la Cobertura, que incluyen las tarifas de servicio negociadas y los montos permitidos fuera de la red entre los planes de salud y los proveedores de atención médica. Estos archivos legibles por máquina están formateados para facilitar el acceso y análisis de los datos a investigadores, reguladores y desarrolladores de aplicaciones.

Etna: Archivos legibles por máquina (MRF) – Aetna
HMSA: Transparencia en la cobertura: archivos legibles por máquina
Káiser Permanente: Transparencia en la fijación de precios de archivos legibles por máquina | Kaiser Permanente

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