SWCA celebra su 18.º Informe Anual de Sostenibilidad.

SWCA publicó recientemente su Informe de Sostenibilidad 2025. Con motivo de su 18.º aniversario, la empresa utiliza este informe anual para hacer un seguimiento de sus esfuerzos continuos por mejorar los resultados sociales, económicos y ambientales para sus clientes, empleados, la comunidad y el medio ambiente.

“En SWCA, la sostenibilidad no es solo lo que hacemos, es lo que somos”, afirmó Joseph J. Fluder, III, presidente y director ejecutivo de SWCA. “En todo nuestro trabajo, estamos comprometidos con la preservación de los recursos naturales y culturales para las generaciones futuras, al tiempo que impulsamos proyectos que mejoran la vida de las personas hoy. Ese es el compromiso fundamental sobre el que se funda nuestra empresa, y está directamente relacionado con la sostenibilidad”.

“Al elaborar este informe, podemos comprender mejor y mejorar dicho compromiso. Nos ayuda a identificar oportunidades para reducir nuestras emisiones de carbono, minimizar los residuos, cultivar nuestro talento diverso, ampliar la participación de los empleados en la propiedad de la empresa y crear un entorno donde las personas prosperen. Con este informe, celebramos nuestros logros y trazamos un plan para la mejora continua”, afirmó Fluder.

El informe documenta los compromisos y avances de la empresa en materia de sostenibilidad en lo que respecta al planeta, las personas, las alianzas y la gobernanza.

Tortuga del desierto (Gopherus agassizii) en un campo de lupinos en Nevada.

Planeta

• En 2025, SWCA trabajó en más de 1,200 proyectos de energía limpia.
• Por quinto año consecutivo, la empresa redujo su huella de carbono compensando el 100% de la electricidad utilizada en nuestras oficinas mediante la compra de certificados de energía renovable (CER).
• En colaboración con dos organizaciones sin ánimo de lucro, Human IT y PCs for People, SWCA siguió buscando maneras de donar, reutilizar o reciclar aparatos electrónicos viejos. En 2025, gracias a estos esfuerzos, se evitaron que 4,173 libras de residuos electrónicos terminaran en los vertederos.
• Al tiempo que ampliaba las medidas de sostenibilidad que ya se estaban implementando en la oficina, la empresa puso en marcha Prácticas de Campo Sostenibles para apoyar los esfuerzos de nuestros equipos de campo por hacer que su trabajo diario sea más sostenible.

Fotografía aérea de la costa de Michigan.

Personas

• Actualmente, las mujeres ocupan el 62 % de los puestos de liderazgo en SWCA. Esto supone un aumento del 7 % con respecto a 2025 y es una muestra de nuestro compromiso con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas de crear un entorno propicio para el éxito de las mujeres.
• Con una tasa de retención del 89% (un 6% más que el año anterior), SWCA registró su segunda tasa de rotación más baja en dos décadas.
• SWCA reforzó sus iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusión. Aproximadamente el 25 % del personal de la firma participa ahora en sus 16 Grupos de Recursos para Empleados (ERG). El nuevo sitio web de SWCA incluye una sección ampliada sobre sus iniciativas de DEI, lo que refuerza el papel de la equidad como prioridad cultural e imperativo empresarial.
• En 2025, SWCA celebró 25 años de propiedad de los empleados, con una participación en el Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP) que alcanzó el 87 % (un aumento del 9 %). Este factor diferenciador orienta a SWCA hacia la sostenibilidad, alentando a los empleados-propietarios a pensar más allá de los beneficios a corto plazo.

Personal de SWCA midiendo la longitud de los peces dorados en el lugar del proyecto.

Socios Comerciales

• El programa Gives Back de SWCA, liderado por empleados y personal administrativo, generó un impacto total récord de $365,735. Esto incluyó $31,900 recaudados para el Fondo de Recuperación de Incendios Forestales de la Fundación Comunitaria de California tras los incendios forestales en el sur de California y $17,266 para el Fondo de Ayuda para Inundaciones del Condado de Kerr, tras las inundaciones repentinas en la región de Texas Hill Country.
• SWCA continúa haciendo un seguimiento de su apoyo a múltiples Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU en su trabajo de proyecto, incluidos los objetivos de conservación del hábitat, fomento de la energía limpia, preservación del pasado, protección del agua y más.
• Los empleados de SWCA organizaron 46 eventos de divulgación científica, en los que contribuyeron a la educación ambiental en sus comunidades (en escuelas, ferias de ciencias, etc.). Esto representa un aumento del 91 % con respecto a 2024. También constituye una inversión en el fomento de la responsabilidad ambiental entre las generaciones más jóvenes.

Personal de la oficina de Albuquerque participó en el evento de plantación de árboles de Tree NM para plantar 100 árboles en los barrios de Albuquerque.

Gobernanza

• SWCA mantiene su compromiso de proteger los datos de sus clientes y de respetar las mejores prácticas de ciberseguridad, conservando la certificación ISO/IEC 27001:2022.
• SWCA renovó su compromiso con la seguridad de sus empleados mediante un programa de seguridad revitalizado. La tasa total de incidentes registrables (TRIR), la tasa de modificación de la experiencia (EMR) y los días de ausencia, restricción o transferencia (DART) de la empresa —todas ellas medidas importantes de seguridad laboral— se mantienen muy por debajo de los promedios del sector.

Parque eólico en la isla de Hawái.

El informe de sostenibilidad también destaca una selección de proyectos de conservación, restauración y energía limpia de SWCA que ya están en marcha, entre los que se incluyen:

• Trabajo que promueve la ciencia de la conservación en el suroeste.
• Múltiples proyectos de restauración de arroyos y humedales en Massachusetts y Ohio.
• Un plan comunitario de protección contra incendios forestales en Florida
• Apoyo a uno de los mayores proyectos de energía eólica de Estados Unidos.

Tortuga del desierto (Gopherus agassizii) en un campo de lupinos en Nevada.