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Diversidade, equidade e inclusão

Celebrando Nossas Diferenças

Promovendo um Sentido de Pertencimento

Na SWCA, acreditamos que a diversidade, a equidade e a inclusão são essenciais para quem somos e como trabalhamos. A diversidade enriquece nosso trabalho ao reunir uma ampla gama de perspectivas, experiências e ideias. A equidade é uma parte vital da nossa cultura, garantindo que todos os funcionários tenham acesso justo a oportunidades e recursos, permitindo que alcancem seu pleno potencial. A inclusão promove um senso de pertencimento, capacitando todos a contribuir de forma plena e autêntica.

Estamos comprometidos com o sucesso dos nossos colaboradores, medido exclusivamente pelas suas contribuições para o avanço do nosso trabalho científico e técnico. Ao promovermos a diversidade, a equidade e a inclusão, criamos um ambiente onde todos podem prosperar, inovar e contribuir de forma significativa para os nossos objetivos comuns.

Funcionários da SWCA avaliando um projeto de energia eólica com turbinas eólicas ao fundo em Flagstaff, Arizona.

Compartilhamos um compromisso coletivo de fomentar uma cultura onde as diferenças são valorizadas, todas as vozes são ouvidas e os funcionários sentem-se parte integrante da empresa. Somos guardiões da SWCA. Ao trabalharmos juntos para promover a inclusão e a diversidade, fortaleceremos a SWCA para o futuro. Estamos construindo uma empresa incomparável em talento e oportunidades, celebrando o potencial de cada funcionário. Capacitamos nossos colaboradores para liderar e interagir de forma inclusiva, trazer suas paixões para servir os clientes com criatividade e cuidar das comunidades onde vivemos, trabalhamos e nos divertimos.

Conselho de Administração da SWCA

Somos um só SWCA

Novas contratações

Promover um ambiente de contratação baseado na justiça, transparência e consistência nos permite identificar o melhor candidato para a vaga.

55%

99% dos novos contratados se identificam como mulheres, superando os padrões da indústria.

22%

dos novos contratados em 2024 se identificam como não brancos.

Mulheres na Liderança

A SWCA apoia os Princípios de Empoderamento das Mulheres das Nações Unidas. Estamos comprometidas em capacitar as mulheres para que tenham voz igualitária em todos os níveis.

55%

da maioria dos cargos de liderança são ocupados por mulheres

43%

da diretoria da SWCA são mulheres

montagem de várias fotos de grupo

Grupos de recursos de funcionários (ERGs)

Na SWCA, continuamos dedicados a criar um ambiente onde cada funcionário sinta um forte senso de pertencimento e oportunidade.

$ 25k +

Arrecadado para organizações sem fins lucrativos por Grupos de Recursos para Funcionários (ERGs) em 2024.

Fortalecemos nossos esforços em Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) expandindo nossos Grupos de Recursos para Funcionários (ERGs), lançando novas iniciativas e promovendo uma cultura de inclusão por meio de treinamento, educação e engajamento em toda a empresa.

16

Grupos de Recursos para Colaboradores

39%

dos funcionários da SWCA são membros de um grupo de recursos para funcionários (ERG).

Nossos três pilares de Diversidade, Equidade e Inclusão

Em 2024, mudamos nosso foco de Inclusão e Diversidade para uma abordagem mais abrangente, Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I), com o objetivo de criar um ambiente de trabalho mais dinâmico e equilibrado.

Diversidade de talentos

A diversidade enriquece nosso trabalho ao reunir uma ampla gama de perspectivas, experiências e ideias.

Foto de grupo de mais de vinte trabalhadores de campo em um canteiro de obras com palmeiras ao fundo.
Foto de grupo de mais de vinte trabalhadores de campo em um canteiro de obras com palmeiras ao fundo.

Por meio de ações intencionais e estrategicamente planejadas de divulgação, networking, recrutamento, entrevistas, contratação e desenvolvimento, construímos uma equipe de talentos que aumenta nossa diversidade de pensamento, experiência e perspectiva.

Promovendo a equidade

A equidade é uma parte vital da nossa cultura, garantindo que todos os funcionários tenham acesso justo a oportunidades e recursos.

Cinco pessoas se ajoelham na cobertura vegetal para uma foto de grupo em um dia ensolarado.
Cinco pessoas se ajoelham na cobertura vegetal para uma foto de grupo em um dia ensolarado.

A valorização da equidade destaca nosso compromisso contínuo com a justiça e a igualdade de oportunidades e ascensão profissional para todos os nossos colaboradores e reforça nosso investimento em Remuneração Total. Reconhecemos que nem todos começam sua jornada do mesmo ponto de partida e, por isso, buscamos intencionalmente equilibrar as disparidades.

Uma Cultura Inclusiva de Pertencimento

A inclusão promove um sentimento de pertença, capacitando todos a contribuir de forma plena e autêntica.

Funcionários da SWCA fazendo uma pausa.
Funcionários da SWCA fazendo uma pausa.

Identificamos e eliminamos as barreiras sistêmicas à inclusão, incorporando a inclusão e a diversidade em nossas políticas e práticas corporativas; promovendo o aprendizado e a compreensão a partir de diversas perspectivas; e capacitando os líderes com as ferramentas necessárias para liderar equipes diversas com confiança.

Grupo de Recursos para Funcionários Asiáticos e das Ilhas do Pacífico

Missão: Conectar-se com outros funcionários da SWCA que se identificam como asiáticos e/ou das ilhas do Pacífico e tornar-se uma fonte de informação para eles, compartilhar informações relevantes sobre a comunidade API com a comunidade SWCA em geral e encontrar maneiras de apoiar a diversidade API tanto interna quanto externamente.

Emblema circular representando uma onda

ERG preto

Missão: Criar um espaço para que os membros alcancem seu pleno potencial por meio de networking, aprendizado, desenvolvimento profissional e mentoria. Promover a conscientização sobre a existência e as contribuições de pessoas negras em nosso ambiente de trabalho, bem como conscientizar a empresa sobre a experiência negra.

Emblema circular com a ilustração de um punho em preto, marrom e verde.

Cristãos do Grupo de Recursos para Funcionários da SWCA

Missão: Proporcionar um espaço de encorajamento para os cristãos que vivem sua fé no ambiente de trabalho.

Emblema circular com ilustração de um livro e uma cruz.

Grupo de Recursos para Pessoas com Deficiência e Doenças Crônicas/Crônicas

Missão: Promover a conscientização e a inclusão de pessoas com deficiência, doenças graves ou crônicas. Buscaremos a equidade de oportunidades e atuaremos como catalisadores de mudanças significativas que não apenas atendam às necessidades de nossos funcionários, mas também aprimorem e fortaleçam um ambiente inclusivo, livre de todas as barreiras.

Emblema circular com o ícone de uma lupa

Grupo de Recursos para Funcionários em Início de Carreira

Missão: Criar uma comunidade para profissionais em início de carreira com menos de 7 anos de experiência na área. Buscamos tornar o crescimento profissional e as oportunidades de mentoria mais acessíveis, além de fornecer aos colaboradores as habilidades e os recursos necessários para explorar suas próprias aspirações de carreira e caminhos para o sucesso, melhorando, em última análise, a retenção de talentos na empresa.

Emblema circular representando uma pessoa ajudando outra a escalar uma montanha.

Grupo de Recursos para Funcionários de Justiça Ambiental

Missão: Proporcionar um espaço para aprender e promover os princípios da Justiça Ambiental dentro da SWCA, garantindo que todas as pessoas, independentemente de raça, cor, nacionalidade, renda, afiliação tribal ou deficiência, sejam tratadas de forma justa e envolvidas de maneira significativa na criação, implementação e aplicação de leis, regulamentos e políticas ambientais.

Emblema circular com uma mão branca e uma mão preta segurando a terra.

Grupo de Recursos para Funcionários Hispânicos e Outros Latinos (HOLA)

Missão: Desenvolver uma rede dentro da SWCA para promover a diversidade cultural e o desenvolvimento profissional de seus membros, criando assim um ambiente de apoio para a comunidade latina/hispânica e todos os grupos de afinidade (ERGs) contribuírem para o objetivo principal da SWCA. Buscamos cultivar o respeito e a conscientização, contribuindo para o ambiente inclusivo que resulta de uma comunidade diversa (todos os ERGs) e focando em atrair os melhores candidatos, capacitar o desenvolvimento profissional dos funcionários e reconhecer as conquistas dos membros.

Emblema circular com desenhos geométricos, apresentando um círculo dentro de um quadrado, dentro de outro círculo, e uma abstração do sol.

Grupo de Recursos para Funcionários Indígenas do Sudoeste da Califórnia

Missão: Para construir um maior senso de comunidade global, o Grupo de Recursos para Pessoas Indígenas do Sudoeste da Califórnia (Indigenous People of SWCA ERG) acolhe pessoas indígenas de todo o planeta. Aspiramos a apoiar-nos mutuamente num espaço acolhedor, onde possamos partilhar as nossas diversas perspetivas e aprender uns com os outros. Procuramos aumentar a nossa visibilidade, reafirmar as nossas tradições sagradas e revitalizar os nossos valores, culturas e identidades.

Emblema circular da Terra, uma impressão de mão, uma montanha, milho e uma onda.

Grupo de Recursos para LGBTQIA+

Missão: Oferecer apoio e um espaço seguro, facilitar oportunidades de interação, organizar arrecadação de fundos para programas comunitários e incentivar a interação dentro da comunidade da SWCA, que inclui gays, lésbicas, bissexuais, queer, transgêneros, não-binários e aliados.

Emblema circular com listras da bandeira da diversidade, close-up

Grupo de Recursos para Funcionários sobre Saúde Mental

Missão: O objetivo é desestigmatizar a busca por ajuda, oferecendo aos participantes ferramentas e apoio para melhorar e manter sua saúde mental. O grupo proporciona um espaço seguro para discutir questões de saúde mental e promove relacionamentos de apoio para ajudar os funcionários a melhorar sua qualidade de vida, tanto pessoal quanto profissionalmente.

Emblema circular representando uma pessoa de perfil, em estilo abstrato, irradiando amor.

Grupo de Recursos para Espiritualidade Baseada na Natureza

Missão: Proporcionar um fórum para que os funcionários da SWCA que seguem ou têm interesse na Espiritualidade Baseada na Natureza (EBN) possam se encontrar em um ambiente seguro, discutir a EBN em suas vidas, construir uma comunidade e honrar e celebrar a Natureza e a EBN. A característica definidora da EBN é a reverência e o respeito pela Natureza, que o indivíduo vivencia como algo espiritual. A EBN frequentemente envolve a crença central de que a Natureza existe como um todo interconectado e/ou sagrado.

Emblema circular representando uma pessoa sentada em posição de lótus no topo de uma montanha, assemelhando-se a uma árvore.

ERG neurodivergente

Missão: Proporcionar um espaço para que todos os indivíduos neurodivergentes (diagnosticados ou não) possam se revelar, apoiar uns aos outros e desestigmatizar a comunidade neurodivergente.

Emblema circular com uma bola e um bastão formando o desenho de um cérebro.

Veteranos no Grupo de Recursos para Funcionários da SWCA

Missão: Reunir veteranos militares e seus aliados de toda a região sudoeste da Califórnia com o objetivo de desenvolver relacionamentos e buscar oportunidades para servir a comunidade de veteranos em geral, contribuindo para a conscientização sobre as necessidades críticas dos veteranos e buscando oportunidades de retribuição relacionadas à comunidade veterana.

Emblema circular da bandeira americana

Grupo de Recursos para Funcionários Mulheres de Cor nas Ciências

Missão: Promover o crescimento e o desenvolvimento profissional de mulheres cientistas não brancas em toda a empresa. Pretendemos alcançar esse objetivo por meio de colaboração, diálogo, networking e outras ações.

Emblema circular com mãos envolvendo um beija-flor, um sapo e uma espátula.

Grupo de Recursos para Funcionários Femininos da SWCA

Missão: Promover, valorizar e conectar ativamente mulheres em toda a empresa, independentemente da localização geográfica ou cargo, em um espaço seguro e acolhedor. Nosso objetivo é empoderar as mulheres da SWCA como uma equipe totalmente apoiada, positiva e poderosa dentro da empresa, fornecendo-lhes recursos e discussões sobre diversidade, inclusão, gênero, autoconhecimento e maneiras de lidar com a pressão social.

Emblema circular com formas abstratas coloridas

Grupo de Recursos para Pais e Cuidadores Trabalhadores

Missão: Ser um espaço para pais e cuidadores que trabalham se apoiarem mutuamente e defenderem uma integração saudável e produtiva entre vida profissional e pessoal.

Emblema circular de uma mão pequena dentro de uma mão maior.

A diversificação de fornecedores visa construir relacionamentos em todas as categorias de pequenas empresas. Maximizamos o uso de fornecedores diversificados para ajudar a atender às necessidades dos clientes.

José Fluder José J. Fluder, III
Diretor Executivo e Presidente

Diversidade de Fornecedores

Os esforços da SWCA em prol da Diversidade de Fornecedores demonstram nosso compromisso em estabelecer parcerias com fornecedores diversos e apoiar o desenvolvimento, o crescimento e a expansão de pequenas empresas em toda a nossa área de atuação. Trabalhamos conscientemente para aumentar nossa receita proveniente de subcontratações para pequenas empresas e empresas em situação de vulnerabilidade, ampliar nossa rede de contatos para expandir nosso banco de dados de potenciais subcontratados e fornecedores de pequeno porte e orientar empreiteiros de pequeno porte.

Regularmente subcontratamos serviços para pequenas empresas através de nossa [empresa/organização]. Programa de Diversidade de FornecedoresEste programa garante que tenhamos acesso facilitado aos parceiros mais qualificados nas seguintes categorias de pequenas empresas:

  • 8(a) Pequenas Empresas Certificadas
  • Pequenas Empresas Desfavorecidas
  • Empresas pertencentes a minorias
  • Empresas de propriedade de mulheres
  • Empresas HUBZone
  • Empresas pertencentes a veteranos com deficiência
  • Pequenas empresas pertencentes a veteranos

Se a sua empresa se enquadra em uma das categorias acima, entre em contato conosco!

O primeiro passo para trabalhar com a SWCA é registrar sua empresa conosco. Por favor, preencha o formulário. formulário de diversidade de fornecedores e enviá-lo para supplierdiversity@swca.com Para ser adicionado ao nosso banco de dados de fornecedores.

Nossos fornecedores são uma parte importante do nosso plano de sustentabilidade. Confiamos que eles sigam os mesmos padrões que nós adotamos em relação às práticas sociais e ambientais e à governança. Esses padrões estão detalhados em nosso Código de conduta do fornecedor.

Veja como podemos atender às suas necessidades