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Programa de estágio

Dê um impulso à sua carreira

Cinco estagiários em uma bancada de laboratório pesquisando e classificando conchas de mexilhão.

Uma plataforma de lançamento para uma carreira significativa

Os estágios são mais do que apenas um complemento para o currículo — são trampolins para carreiras significativas. Desde o primeiro dia, você contribuirá com trabalho real que faz a diferença para nossos clientes, nossas comunidades e o meio ambiente.

Seja você responsável por elaborar programas de aprendizagem, documentar recursos culturais ou apoiar operações de campo, você desempenhará um papel fundamental para nos ajudar a cumprir nossa missão.

Estrutura do Estágio

Na SWCA, nosso programa de estágio foi desenvolvido para impulsionar sua carreira com propósito. Desde o primeiro dia, você trabalhará ao lado de profissionais em projetos impactantes, adquirindo experiência prática em operações de campo, gestão de recursos e programas internos. Nossos gestores oferecem forte apoio e orientação, garantindo seu crescimento em cada etapa do processo. Você também fará parte de um grupo de cerca de 45 estagiários, com encontros semanais para aprender com líderes da empresa e explorar diferentes áreas.

Experiência prática

  • Apoio ao monitoramento ambiental e às inspeções de conformidade.
  • Coletar e analisar dados de campo
  • Participar em avaliações de campo e elaborar relatórios.
  • Documentação de sítios históricos e culturais
  • Realização de pesquisas em arquivos e investigações de campo.
  • Apoio ao mapeamento SIG e à análise espacial.
  • Auxiliar na elaboração de propostas técnicas e documentação de projetos.
  • Elaboração e coordenação de materiais de treinamento
  • Apoiar iniciativas de engajamento dos funcionários
  • Apoiar as equipes de projeto na entrega de soluções para clientes.
Jovem tira uma selfie durante caminhada perto de um riacho.

Milestones

Cada grupo de estagiários vivencia uma combinação única de eventos, elaborados para maximizar o aprendizado e o engajamento.

Embora as atividades específicas possam variar, cada grupo geralmente inclui reuniões, palestras com convidados e oportunidades para explorar diferentes áreas da empresa. Os grupos se reúnem semanalmente para fortalecer os laços entre os estagiários e há um período dedicado à preparação das apresentações de encerramento do estágio. O programa termina com uma cerimônia de despedida, que marca a conclusão bem-sucedida da experiência de estágio!

Cronograma da Turma de 2025

  • Boas-vindas e integração
  • Orientação para Estagiários
  • Encontro com o CEO e Presidente da SWCA, Joseph J. Fluder, III
  • Evento social para estagiários
  • Palestrante convidado: Mídias sociais no trabalho e marca pessoal
  • Sessão do Grupo de Recursos para Funcionários em Início de Carreira
  • Palestrante convidado: Como procurar emprego
  • Prepare a apresentação do estágio.
  • Apresentações para a Liderança
Um excursionista visto de costas caminha pelo cânion de Havasu em um dia ensolarado.

Ouça o que os estagiários da SWCA têm a dizer.

Tem curiosidade em saber como é estagiar na SWCA? Ouça o que nossos estagiários têm a dizer sobre suas experiências, percepções e o trabalho significativo que desenvolveram conosco durante o período em que estiveram conosco.

Por que as pessoas adoram trabalhar aqui

Somos uma equipe de mentes curiosas, solucionadores de problemas e pessoas que realizam, que se importam em fazer a diferença. Esta é uma consultoria ambiental com coração, garra e propósito. Vamos fazer o bem juntos.

100% Propriedade dos Funcionários

A participação dos funcionários na propriedade da empresa impulsiona o nosso sucesso. É quem somos, como trabalhamos e por isso compartilhamos cada conquista.

Duas pessoas examinando terra em uma peneira ao ar livre.
Duas pessoas examinando terra em uma peneira ao ar livre.

A responsabilidade dos funcionários é mais do que um modelo de negócio; é a essência de quem somos. É o princípio fundamental que impulsiona o nosso sucesso e define a nossa cultura. Abordamos as nossas funções com a mentalidade de um proprietário, pois beneficiamo-nos diretamente do sucesso da empresa e partilhamos as recompensas.

Flexibilidade no local de trabalho

Trabalhe onde você melhor se adapta a você: em casa, no trabalho, no escritório ou em todos os três. Flexibilidade não é um privilégio, é fundamental para a forma como apoiamos pessoas e clientes.

Um excursionista visto de costas caminha pelo cânion de Havasu em um dia ensolarado.
Um excursionista visto de costas caminha pelo cânion de Havasu em um dia ensolarado.

Queremos que os funcionários-proprietários trabalhem onde se sentem mais produtivos. Seja em casa, no campo, no escritório ou em uma combinação de todos esses locais, a flexibilidade no ambiente de trabalho é um pilar fundamental da nossa cultura. Não é apenas um benefício, mas sim uma necessidade estratégica que atende às demandas da nossa equipe e dos nossos clientes.

Presença Global, Experiência Local

Perspectiva global, conhecimento local — nossas equipes oferecem soluções regionais inteligentes para clientes, comunidades e o meio ambiente.

Trabalhador rural com água até a coxa na beira do pântano
Trabalhador rural com água até a coxa na beira do pântano

Nossa rede de escritórios e profissionais oferece uma perspectiva global, enquanto nossas equipes locais são especialistas em ecossistemas regionais, regulamentações e necessidades da comunidade. Essa combinação garante que cada projeto se beneficie de soluções personalizadas que alavancam o alcance global e a expertise local para entregar os melhores resultados para os clientes e o meio ambiente.

Faça um impacto

Cause um impacto duradouro — seu trabalho diário ajuda a proteger espécies, restaurar habitats e moldar um futuro mais sustentável e inovador.

Várias pessoas usando botas de vadeio trabalham em uma área de água rasa. Um homem desenrola vegetação para plantá-la.
Várias pessoas usando botas de vadeio trabalham em uma área de água rasa. Um homem desenrola vegetação para plantá-la.

Contribua para iniciativas significativas que moldam um mundo melhor por meio do seu trabalho diário. Seja avaliando impactos em espécies protegidas, restaurando habitats críticos, descobrindo e preservando recursos culturais, desenvolvendo soluções criativas ou ajudando organizações a se tornarem mais sustentáveis, seu trabalho impulsiona mudanças tangíveis e duradouras. Com acesso a recursos e especialistas de ponta, você tem o poder de inovar e fazer a diferença para as gerações futuras.

Trabalhe com os mais brilhantes.

Trabalhe com os melhores especialistas, aplique soluções de ponta e desenvolva suas habilidades enquanto enfrenta os desafios mais críticos do mundo.

Duas pessoas posam em frente a um cartaz de divulgação ou pesquisa da SWCA colado na parede.
Duas pessoas posam em frente a um cartaz de divulgação ou pesquisa da SWCA colado na parede.

Aprenda e trabalhe ao lado de cientistas e profissionais de ponta. Aplique pesquisas avançadas e
Soluções inovadoras e ampliação da sua expertise. Os melhores trabalham com os melhores para enfrentar os desafios mais críticos do nosso mundo.

Retribua às suas comunidades 

Sua comunidade é a nossa comunidade. A SWCA oferece aos funcionários tempo livre remunerado para trabalho voluntário — individualmente ou com colegas de equipe — em eventos de voluntariado.

Foto de grupo de sete pessoas no local onde realizaram seu dia de serviço voluntário.
Foto de grupo de sete pessoas no local onde realizaram seu dia de serviço voluntário.

Sua comunidade é a nossa comunidade. A SWCA oferece aos funcionários tempo livre remunerado para voluntariado, seja de forma independente ou junto com colegas em eventos Gives Back organizados localmente.

Perguntas

Encontre abaixo as respostas para algumas perguntas frequentes. Caso não encontre as informações que procura, entre em contato com o departamento de recrutamento da SWCA para obter mais detalhes.

Normalmente, os estágios na SWCA têm uma duração mínima de 10 a 12 semanas. No entanto, por vezes, convidamos os estagiários a prolongar o seu estágio por algumas semanas ou meses, consoante a necessidade e a disponibilidade.

Qualquer escritório da SWCA pode optar por receber um estagiário. Alguns exemplos de escritórios que receberão estagiários em 2025 incluem:

  • Amherst, Massachusetts.
  • Portland, Maine
  • Baton Rouge, Louisiana.
  • Austin, Texas,
  • San Antonio, Texas
  • Houston, Texas
  • Arlington, Texas
  • Denver, Colorado.
  • Flagstaff, Arizona.
  • Tucson, Arizona.
  • Phoenix, Arizona
  • Salt Lake City, Utah
  • Pasadena, Califórnia.

A SWCA também oferece vagas de estágio em nossas funções corporativas, como Marketing, SIG (Sistemas de Informação Geográfica) e TI, que geralmente podem ser realizadas remotamente.

Os estagiários da SWCA geralmente trabalham de 40 a 50 horas por semana.

Sim! Encorajamos você a se candidatar a todos os estágios que lhe interessarem.

Sim! No entanto, a concessão de créditos acadêmicos pelo estágio é uma decisão conjunta entre o aluno e sua instituição de ensino superior. É responsabilidade do aluno providenciar tudo e obter a autorização necessária da instituição. O supervisor de estágio do aluno na SWCA poderá então fornecer a documentação necessária.

Sim! Estudantes com visto F1 podem se candidatar a vagas de estágio na SWCA.

Sim! Todos os estagiários da SWCA recebem pelo menos US$ 18 por hora, com valores mais altos dependendo da localização geográfica, da regulamentação local ou de determinadas especialidades.

Possivelmente. Alguns departamentos, como o de SIG (Sistemas de Informação Geográfica), têm uma força de trabalho totalmente distribuída (remota), mas a maioria dos departamentos exige que os estagiários estejam disponíveis para trabalho de campo e de escritório.

Muitas das nossas vagas exigem deslocamento para projetos de campo. Essas vagas indicarão na descrição da vaga se há necessidade de viagens. Para essas vagas, É necessário um meio de transporte confiável.Para aqueles que dirigem em nome da SWCA, uma verificação do histórico de condução de veículos motorizados será realizada como parte do processo de integração.

Observe que alguns estágios da SWCA exigem longos períodos (de dias a semanas) em campo, enquanto outros não exigem viagens.

Utilize as fontes a seguir para acessar uma variedade de anúncios de moradia em todo o país. Esta lista não é exaustiva e tem como objetivo apenas fornecer um ponto de partida para sua busca. Avalie suas opções de moradia com cuidado, pois nem todas podem ser adequadas para estudantes.

  • Lista de apartamentos – Anúncios de apartamentos agregados de centenas de fontes em todo o país
  • Lista de Craig – Contém anúncios de imóveis em diversas cidades dos EUA
  • Hostels.com – Lista albergues nos EUA (e no mundo todo)
  • JuneHomes.com – Oferecemos apartamentos totalmente mobiliados sem a necessidade de contrato de longo prazo.
  • Sublet.com Aluguel de apartamentos, sublocações, casas e quartos nas principais cidades dos EUA.
  • Zumper – Busca por casas e apartamentos para alugar com base em mapas e atualizações em tempo real. Disponível também para iOS e Android.
  • Trulia – Pesquise quartos e apartamentos para alugar por localização.

Os ex-estagiários da SWCA costumam ser os melhores candidatos para as nossas vagas e muitos foram contratados como funcionários em tempo integral. No entanto, não há garantia de que os estagiários serão selecionados para vagas em tempo integral.

Acomodações

Se precisar de ajuda para acessar o site da SWCA, preencher o formulário on-line ou precisar de acomodações em qualquer momento durante o processo de contratação devido a uma deficiência, entre em contato conosco em acomodações@swca.com ou ligue para 1-480-581-5378. Temos o compromisso de proporcionar uma experiência inclusiva e acolhedora para todos os candidatos. Estas informações de contato são específicas para solicitações de acomodação; outras consultas não receberão resposta.

Transparência nas informações de cobertura

De acordo com a Regra de Transparência na Cobertura, emitida em 2020 pelo Departamento de Saúde e Serviços Humanos dos EUA, pelo Departamento do Trabalho dos EUA e pelo Departamento do Tesouro dos EUA, os planos de saúde que patrocinam planos de benefícios para funcionários e as seguradoras de saúde devem publicar dois MRFs separados.

Na rede: tarifas negociadas para todos os itens e serviços cobertos entre o plano ou emissor e os provedores da rede
Fora da rede: valor permitido pago e cobranças de provedores fora da rede para todos os serviços cobertos dentro de um período de 90 dias

Os links abaixo levam aos arquivos legíveis por máquina disponibilizados em resposta à Regra de Transparência na Cobertura e incluem taxas de serviço negociadas e valores permitidos fora da rede entre planos de saúde e provedores de saúde. Os arquivos legíveis por máquina são formatados para permitir que pesquisadores, reguladores e desenvolvedores de aplicativos acessem e analisem dados com mais facilidade.

Etna: Arquivos legíveis por máquina (MRFs) – Aetna
HMSA: Transparência na cobertura: arquivos legíveis por máquina
Kaiser Permanente: Transparência na precificação de arquivos legíveis por máquina | Kaiser Permanente

Veja como podemos atender às suas necessidades