2025
Perspectiva da Melhor Empresa da Comparably
* Fornecendo serviços de engenharia nesses locais por meio da SWCA Environmental Consulting & Engineering, Inc., uma afiliada da SWCA.
Desde os especialistas que contratamos até os clientes com quem fazemos parceria, nossa maior oportunidade de sucesso está na nossa capacidade de reunir a melhor equipe para cada projeto.
É por isso:

Na SWCA, sustentabilidade significa equilibrar as necessidades sociais, econômicas e ambientais da humanidade para proporcionar um planeta saudável para as gerações futuras.

A SWCA emprega profissionais inteligentes, talentosos e solucionadores de problemas, dedicados ao nosso propósito de preservar os recursos naturais e culturais para o futuro, ao mesmo tempo em que viabilizamos projetos que beneficiam as pessoas hoje.

Na SWCA, você não é apenas um funcionário. Você é um dono. Todos com quem você trabalha têm interesse no seu sucesso, então seu trabalho duro compensa – para os clientes, para a empresa e para seus objetivos de aposentadoria.
Onde a paixão e o propósito convergem
Somos a SWCA. Somos os solucionadores de problemas. Os cientistas. Os biólogos. Os arqueólogos. Os engenheiros. Os especialistas técnicos. Os pensadores criativos.
Somos pessoas que amam o que fazem e o fazem bem.
Somos o futuro da consultoria ambiental.
Estamos mudando o mundo.
Use sua criatividade, colabore com mentes brilhantes, faça trabalho voluntário para causas que lhe são importantes e descubra seu potencial com a SWCA.
Nossos valores fundamentais guiam tudo o que fazemos. Eles nos ajudam a entregar um trabalho de alta qualidade, dentro do prazo e do orçamento, além de apoiar o seu crescimento e criar oportunidades significativas. Esses valores não são apenas palavras na parede — são os princípios que nos mantêm focados, conectados e avançando juntos.
“Trabalhando com a equipe de liderança, todas as nossas discussões giram em torno de se isso demonstra o quanto nos importamos com nossos funcionários. Estou profundamente impressionado com a sinceridade da nossa cultura de cuidado, que é verdadeiramente a força motriz e a energia por trás do funcionamento da nossa empresa.”
Entrei para a SWCA em 2019 e tem sido muito revigorante fazer parte de uma empresa que só pode ser descrita como maior do que isso. É uma comunidade onde encontramos nossos colaboradores vivendo nossos valores, seja durante um momento difícil na vida pessoal de um funcionário, um desafio no trabalho ou simplesmente participando de um evento Gives Back. Somos uma comunidade e isso é sentido.
“A SWCA tem um forte senso de comunidade. Estou feliz por fazer parte da família SWCA e me cercar de alguns dos cientistas mais brilhantes do setor.”
"Tenho adorado minha carreira na SWCA nos últimos 15 anos, pois sempre tive ótimas oportunidades aqui. Oportunidade de aprender uma ampla variedade de habilidades, crescer profissionalmente, trabalhar com as pessoas mais inteligentes do setor, abordar questões de gestão de recursos com inovação e criatividade, além de manter o equilíbrio entre vida pessoal e profissional e flexibilidade. Tenho muito orgulho de trabalhar em uma empresa que defende seus valores fundamentais, e esses valores fundamentais se alinham aos meus."
"Adoro trabalhar na SWCA porque a empresa sempre me incentivou a liderar com uma mentalidade empreendedora, onde eu tivesse paixão ou visse oportunidades. Isso me manteve engajado ao longo dos anos – recebi apoio no meu próprio desenvolvimento profissional, na busca por clientes e projetos interessantes e tive a oportunidade de contribuir significativamente para a carreira de outras pessoas. A cereja do bolo sempre foi a oportunidade de fazer parte da nossa equipe verdadeiramente líder do setor, que sabe como se divertir no trabalho."
Entrei na SWCA há mais de 13 anos para ingressar em uma empresa profissional que oferece oportunidades de carreira. Fiquei por causa das pessoas incríveis, apaixonadas, trabalhadoras, talentosas e gentis que trabalham na empresa. A cultura de propriedade é um forte impulsionador da nossa comunidade colaborativa e solidária na SWCA. Estou entusiasmado com a empresa que estamos construindo juntos para o futuro e com a equipe em constante crescimento.
Diferentemente das empresas de capital privado ou de capital aberto, que muitas vezes se concentram em ganhos de curto prazo, a propriedade dos funcionários nos capacita a tomar decisões que beneficiam funcionários, clientes e comunidades a longo prazo.
Abordamos nossos papéis com a mentalidade de donos, pois nos beneficiamos diretamente do sucesso da empresa e compartilhamos os frutos. Ser 100% propriedade dos funcionários é mais do que um modelo de negócios, é a essência de quem somos.
A SWCA recebeu reconhecimento consistente da Engineering News‑Record (ENR) como uma das principais empresas ambientais. Veja todos os relatórios da SWCA Prêmios e classificações para saber mais.
Missão: Conectar-se com outros funcionários da SWCA que se identificam como asiáticos e/ou das ilhas do Pacífico e tornar-se uma fonte de informação para eles, compartilhar informações relevantes sobre a comunidade API com a comunidade SWCA em geral e encontrar maneiras de apoiar a diversidade API tanto interna quanto externamente.
Missão: Criamos um espaço para que os membros alcancem seu pleno potencial por meio de networking, aprendizado, desenvolvimento profissional e mentoria. Damos visibilidade à existência e às contribuições de pessoas negras em nosso ambiente de trabalho e conscientizamos a empresa sobre a experiência negra.
Missão: Proporcionar um espaço de encorajamento para os cristãos que vivem sua fé no ambiente de trabalho.
Missão: Promover a conscientização e a inclusão de pessoas com deficiência, doenças graves ou crônicas. Buscaremos a equidade de oportunidades e atuaremos como catalisadores de mudanças significativas que não apenas atendam às necessidades de nossos funcionários, mas também aprimorem e fortaleçam um ambiente inclusivo, livre de todas as barreiras.
Missão: Criar uma comunidade para profissionais em início de carreira com menos de 7 anos de experiência na área. Buscamos tornar o crescimento profissional e as oportunidades de mentoria mais acessíveis, além de fornecer aos colaboradores as habilidades e os recursos necessários para explorar suas próprias aspirações de carreira e caminhos para o sucesso, melhorando, em última análise, a retenção de talentos na empresa.
Missão: Proporcionar um espaço para aprender e promover os princípios da Justiça Ambiental dentro da SWCA, garantindo que todas as pessoas, independentemente de raça, cor, nacionalidade, renda, afiliação tribal ou deficiência, sejam tratadas de forma justa e envolvidas de maneira significativa na criação, implementação e aplicação de leis, regulamentos e políticas ambientais.
Missão: Desenvolver uma rede dentro da SWCA para promover a diversidade cultural e o desenvolvimento profissional de seus membros, criando assim um ambiente de apoio para a comunidade latina/hispânica e todos os grupos de afinidade (ERGs) contribuírem para o objetivo principal da SWCA. Buscamos cultivar o respeito e a conscientização, contribuindo para o ambiente inclusivo que resulta de uma comunidade diversa (todos os grupos de afinidade) e focando em atrair os melhores candidatos, capacitar o desenvolvimento profissional dos funcionários e reconhecer as conquistas dos membros.
Missão: Para construir um maior senso de comunidade global, o Grupo de Recursos para Pessoas Indígenas do Sudoeste da Califórnia (Indigenous People of SWCA ERG) acolhe pessoas indígenas de todo o planeta. Aspiramos a apoiar-nos mutuamente num espaço acolhedor, onde possamos partilhar as nossas diversas perspetivas e aprender uns com os outros. Procuramos aumentar a nossa visibilidade, reafirmar as nossas tradições sagradas e revitalizar os nossos valores, culturas e identidades.
Missão: Oferecer apoio e um espaço seguro, facilitar oportunidades de interação, organizar arrecadação de fundos para programas comunitários e incentivar a interação dentro da comunidade da SWCA, que inclui gays, lésbicas, bissexuais, queer, transgêneros, não-binários e aliados.
Missão: O objetivo é desestigmatizar a busca por ajuda, oferecendo aos participantes ferramentas e apoio para melhorar e manter sua saúde mental. O grupo proporciona um espaço seguro para discutir questões de saúde mental e promove relacionamentos de apoio para ajudar os funcionários a melhorar sua qualidade de vida, tanto pessoal quanto profissionalmente.
Missão: Proporcionar um fórum para que os funcionários da SWCA que seguem ou têm interesse na Espiritualidade Baseada na Natureza (EBN) possam se encontrar em um ambiente seguro, discutir a EBN em suas vidas, construir uma comunidade e honrar e celebrar a Natureza e a EBN. A característica definidora da EBN é a reverência e o respeito pela Natureza, que o indivíduo vivencia como algo espiritual. A EBN frequentemente envolve a crença central de que a Natureza existe como um todo interconectado e/ou sagrado.
Missão: Proporcionar um espaço para que todos os indivíduos neurodivergentes (diagnosticados ou não) possam se revelar, apoiar uns aos outros e desestigmatizar a comunidade neurodivergente.
Missão: Reunir veteranos militares e seus aliados de toda a região sudoeste da Califórnia com o objetivo de desenvolver relacionamentos e buscar oportunidades para servir a comunidade de veteranos em geral, contribuindo para a conscientização sobre as necessidades críticas dos veteranos e buscando oportunidades de retribuição relacionadas à comunidade veterana.
Missão: Nosso objetivo é promover o crescimento e o desenvolvimento profissional de mulheres cientistas não brancas em toda a empresa. Pretendemos alcançar isso por meio de colaboração, diálogo, networking e outras ações.
Missão: Promover, valorizar e conectar ativamente mulheres em toda a empresa, independentemente da localização geográfica ou cargo, em um espaço seguro e acolhedor. Nosso objetivo é empoderar as mulheres da SWCA como uma equipe totalmente apoiada, positiva e poderosa dentro da empresa, fornecendo-lhes recursos e discussões sobre diversidade, inclusão, gênero, autoconhecimento e maneiras de lidar com a pressão social.
Missão: Ser um espaço para pais e cuidadores que trabalham se apoiarem mutuamente e defenderem uma integração saudável e produtiva entre vida profissional e pessoal.
Queremos que os funcionários-proprietários trabalhem onde se sintam mais produtivos. Seja em casa, no campo, no escritório ou numa combinação de todos esses locais, a flexibilidade no local de trabalho é um pilar fundamental da nossa cultura.
Há muito tempo adotamos um modelo de trabalho flexível e híbrido que oferece opções aos funcionários. Não é apenas uma vantagem, mas sim um imperativo estratégico.
Sua comunidade é a nossa comunidade. A SWCA oferece aos funcionários tempo livre remunerado para voluntariado, seja de forma independente ou junto com colegas em eventos Gives Back organizados localmente.
Em 2024, a SWCA marcou presença em grande estilo:
4,143 horas de voluntariado
$ 235,102 arrecadados
182 organizações apoiaram
169 eventos de retorno
Imagine-se na SWCA, trabalhando com pessoas incríveis que se importam em realizar um trabalho impactante e que se preocupam umas com as outras. A vida na SWCA significa trabalhar em equipe em projetos importantes, aprimorar suas habilidades e se divertir ao longo do caminho.
Acomodações
Se precisar de ajuda para acessar o site da SWCA, preencher o formulário on-line ou precisar de acomodações em qualquer momento durante o processo de contratação devido a uma deficiência, entre em contato conosco em acomodações@swca.com ou ligue para 1-480-581-5378. Temos o compromisso de proporcionar uma experiência inclusiva e acolhedora para todos os candidatos. Estas informações de contato são específicas para solicitações de acomodação; outras consultas não receberão resposta.
Transparência nas informações de cobertura
De acordo com a Regra de Transparência na Cobertura, emitida em 2020 pelo Departamento de Saúde e Serviços Humanos dos EUA, pelo Departamento do Trabalho dos EUA e pelo Departamento do Tesouro dos EUA, os planos de saúde que patrocinam planos de benefícios para funcionários e as seguradoras de saúde devem publicar dois MRFs separados.
Na rede: tarifas negociadas para todos os itens e serviços cobertos entre o plano ou emissor e os provedores da rede
Fora da rede: valor permitido pago e cobranças de provedores fora da rede para todos os serviços cobertos dentro de um período de 90 dias
Os links abaixo levam aos arquivos legíveis por máquina disponibilizados em resposta à Regra de Transparência na Cobertura e incluem taxas de serviço negociadas e valores permitidos fora da rede entre planos de saúde e provedores de saúde. Os arquivos legíveis por máquina são formatados para permitir que pesquisadores, reguladores e desenvolvedores de aplicativos acessem e analisem dados com mais facilidade.
Etna: Arquivos legíveis por máquina (MRFs) – Aetna
HMSA: Transparência na cobertura: arquivos legíveis por máquina
Kaiser Permanente: Transparência na precificação de arquivos legíveis por máquina | Kaiser Permanente