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Vida na SWCA

Onde a paixão e o propósito convergem

Uma pessoa segura uma pá e despeja terra através de uma peneira que outra pessoa segura.

Sua próxima grande aventura

Somos a SWCA. Somos os solucionadores de problemas. Os cientistas. Os biólogos. Os arqueólogos. Os engenheiros. Os especialistas técnicos. Os pensadores criativos.

Somos pessoas que amam o que fazem e o fazem bem.
Somos o futuro da consultoria ambiental.
Estamos mudando o mundo.

Use sua criatividade, colabore com mentes brilhantes, faça trabalho voluntário para causas que lhe são importantes e descubra seu potencial com a SWCA.

Mulher espalha feno em área queimada

Valores fundamentais da SWCA

Nossos valores fundamentais guiam tudo o que fazemos. Eles nos ajudam a entregar um trabalho de alta qualidade, dentro do prazo e do orçamento, além de apoiar o seu crescimento e criar oportunidades significativas. Esses valores não são apenas palavras na parede — são os princípios que nos mantêm focados, conectados e avançando juntos.

Uma foto colorida da SWCA mostra trabalhadores perto de uma turbina.

Uma SWCA

  • Somos uma empresa que trabalha em colaboração para oferecer Ciência de Som e Soluções Criativas aos nossos clientes.
  • Nossa maior oportunidade de sucesso está na nossa capacidade de trazer a melhor equipe para cada projeto.
  • Acreditamos que cada pessoa tem algo importante a contribuir: habilidades únicas, novas ideias, perspectivas inovadoras e experiências diversas.
  • Trabalhando juntos, conseguimos ter um impacto maior em nossas comunidades, dentro da nossa empresa e para nossos clientes.
SWCA Retribui: foto colorida de pessoas segurando sacolas de mercadorias.

Devolve

  • Promovemos uma cultura de generosidade.
  • Retribuímos às comunidades onde trabalhamos, vivemos e nos divertimos.
  • Retribuímos ao meio ambiente.
SWCA Always Learning foto colorida de pessoas em uma mesa de conferência.

Sempre aprendendo

  • Somos motivados a aprender e aprimorar nosso trabalho e a nós mesmos.
  • Investimos no crescimento dos nossos colaboradores.
  • Estamos sempre expandindo nossa base de conhecimento.
  • Fazemos perguntas importantes e desafiamos a nós mesmos.
  • Encontramos abordagens inovadoras.
  • Aproveitamos nossa experiência coletiva em cada projeto.
Nunca se conforme com a SWCA. Foto colorida de trabalhadores com capacetes de segurança.

Nunca se aquieta

  • Bom nunca é bom o suficiente.
  • Estabelecemos um padrão elevado.
  • Contamos com os melhores especialistas do setor, que priorizam o desempenho acima de tudo.
Propriedade do funcionário

Diferentemente das empresas de capital privado ou de capital aberto, que muitas vezes se concentram em ganhos de curto prazo, a propriedade dos funcionários nos capacita a tomar decisões que beneficiam funcionários, clientes e comunidades a longo prazo.

Abordamos nossos papéis com a mentalidade de donos, pois nos beneficiamos diretamente do sucesso da empresa e compartilhamos os frutos. Ser 100% propriedade dos funcionários é mais do que um modelo de negócios, é a essência de quem somos.

A diferença da propriedade dos funcionários

Para funcionários-proprietários

Seu trabalho árduo impacta diretamente seu futuro financeiro e o sucesso da empresa.

Uma mulher sorridente, usando capacete e óculos escuros, recebe carinho de um cachorro.
Uma mulher sorridente, usando capacete e óculos escuros, recebe carinho de um cachorro.

Como funcionário-proprietário, você compartilha os frutos de nossas conquistas coletivas. À medida que a empresa cresce, sua participação nela também aumenta, criando um senso mais profundo de propósito, orgulho e responsabilidade a cada dia.

Para clientes

Você recebe um serviço consistente e de alta qualidade de funcionários-proprietários dedicados, comprometidos com a excelência e a eficiência.

Foto de grupo do escritório com 8 pessoas em traje esporte fino.
Foto de grupo do escritório com 8 pessoas em traje esporte fino.

Nossos clientes se beneficiam de uma equipe que trata cada projeto como se fosse seu — porque, de fato, é. Os funcionários-proprietários estão empenhados em entregar resultados excepcionais e construir relacionamentos sólidos e duradouros.

Para Comunidades

A participação dos funcionários na propriedade da empresa garante estabilidade e crescimento, gerando um impacto positivo na economia local e na resiliência da comunidade.

Cinco pessoas posam para uma foto de grupo ao ar livre, vestindo camisetas da SWCA Gives Back.
Cinco pessoas posam para uma foto de grupo ao ar livre, vestindo camisetas da SWCA Gives Back.

Por estarmos enraizados localmente e pessoalmente envolvidos, nosso sucesso contribui para comunidades prósperas, apoiando empregos, vitalidade econômica e prosperidade compartilhada.

Trabalhador com colete de segurança à beira do lago, examinando kit de coleta de água.
Dois funcionários da SWCA com coletes de segurança e capacetes trabalhando em campo, perto de uma turbina eólica.
Um trabalhador em um campo de grama seca aponta para uma formação montanhosa distante.
Seis pessoas saltam simultaneamente em uma paisagem desértica.

1,700+

Colaboradores

41%

Trabalhe em casa para acomodar diferentes estilos de trabalho

100%

Propriedade do funcionário

Trabalhador rural com água até a coxa na beira do pântano

Grupo de Recursos para Funcionários Asiáticos e das Ilhas do Pacífico

Missão: Conectar-se com outros funcionários da SWCA que se identificam como asiáticos e/ou das ilhas do Pacífico e tornar-se uma fonte de informação para eles, compartilhar informações relevantes sobre a comunidade API com a comunidade SWCA em geral e encontrar maneiras de apoiar a diversidade API tanto interna quanto externamente.

Emblema circular representando uma onda

ERG preto

Missão: Criamos um espaço para que os membros alcancem seu pleno potencial por meio de networking, aprendizado, desenvolvimento profissional e mentoria. Damos visibilidade à existência e às contribuições de pessoas negras em nosso ambiente de trabalho e conscientizamos a empresa sobre a experiência negra.

Emblema circular com a ilustração de um punho em preto, marrom e verde.

Cristãos do Grupo de Recursos para Funcionários da SWCA

Missão: Proporcionar um espaço de encorajamento para os cristãos que vivem sua fé no ambiente de trabalho.

Emblema circular com ilustração de um livro e uma cruz.

Grupo de Recursos para Pessoas com Deficiência e Doenças Crônicas/Crônicas

Missão: Promover a conscientização e a inclusão de pessoas com deficiência, doenças graves ou crônicas. Buscaremos a equidade de oportunidades e atuaremos como catalisadores de mudanças significativas que não apenas atendam às necessidades de nossos funcionários, mas também aprimorem e fortaleçam um ambiente inclusivo, livre de todas as barreiras.

Emblema circular com o ícone de uma lupa

Grupo de Recursos para Funcionários em Início de Carreira

Missão: Criar uma comunidade para profissionais em início de carreira com menos de 7 anos de experiência na área. Buscamos tornar o crescimento profissional e as oportunidades de mentoria mais acessíveis, além de fornecer aos colaboradores as habilidades e os recursos necessários para explorar suas próprias aspirações de carreira e caminhos para o sucesso, melhorando, em última análise, a retenção de talentos na empresa.

Emblema circular representando uma pessoa ajudando outra a escalar uma montanha.

Grupo de Recursos para Funcionários de Justiça Ambiental

Missão: Proporcionar um espaço para aprender e promover os princípios da Justiça Ambiental dentro da SWCA, garantindo que todas as pessoas, independentemente de raça, cor, nacionalidade, renda, afiliação tribal ou deficiência, sejam tratadas de forma justa e envolvidas de maneira significativa na criação, implementação e aplicação de leis, regulamentos e políticas ambientais.

Emblema circular com uma mão branca e uma mão preta segurando a terra.

Grupo de Recursos para Funcionários Hispânicos e Outros Latinos (HOLA)

Missão: Desenvolver uma rede dentro da SWCA para promover a diversidade cultural e o desenvolvimento profissional de seus membros, criando assim um ambiente de apoio para a comunidade latina/hispânica e todos os grupos de afinidade (ERGs) contribuírem para o objetivo principal da SWCA. Buscamos cultivar o respeito e a conscientização, contribuindo para o ambiente inclusivo que resulta de uma comunidade diversa (todos os grupos de afinidade) e focando em atrair os melhores candidatos, capacitar o desenvolvimento profissional dos funcionários e reconhecer as conquistas dos membros.

Emblema circular com desenhos geométricos, apresentando um círculo dentro de um quadrado, dentro de outro círculo, e uma abstração do sol.

Grupo de Recursos para Funcionários Indígenas do Sudoeste da Califórnia

Missão: Para construir um maior senso de comunidade global, o Grupo de Recursos para Pessoas Indígenas do Sudoeste da Califórnia (Indigenous People of SWCA ERG) acolhe pessoas indígenas de todo o planeta. Aspiramos a apoiar-nos mutuamente num espaço acolhedor, onde possamos partilhar as nossas diversas perspetivas e aprender uns com os outros. Procuramos aumentar a nossa visibilidade, reafirmar as nossas tradições sagradas e revitalizar os nossos valores, culturas e identidades.

Emblema circular da Terra, uma impressão de mão, uma montanha, milho e uma onda.

Grupo de Recursos para LGBTQIA+

Missão: Oferecer apoio e um espaço seguro, facilitar oportunidades de interação, organizar arrecadação de fundos para programas comunitários e incentivar a interação dentro da comunidade da SWCA, que inclui gays, lésbicas, bissexuais, queer, transgêneros, não-binários e aliados.

 

Emblema circular com listras da bandeira da diversidade, close-up

Grupo de Recursos para Funcionários sobre Saúde Mental

Missão: O objetivo é desestigmatizar a busca por ajuda, oferecendo aos participantes ferramentas e apoio para melhorar e manter sua saúde mental. O grupo proporciona um espaço seguro para discutir questões de saúde mental e promove relacionamentos de apoio para ajudar os funcionários a melhorar sua qualidade de vida, tanto pessoal quanto profissionalmente.

Emblema circular representando uma pessoa de perfil, em estilo abstrato, irradiando amor.

Grupo de Recursos para Espiritualidade Baseada na Natureza

Missão: Proporcionar um fórum para que os funcionários da SWCA que seguem ou têm interesse na Espiritualidade Baseada na Natureza (EBN) possam se encontrar em um ambiente seguro, discutir a EBN em suas vidas, construir uma comunidade e honrar e celebrar a Natureza e a EBN. A característica definidora da EBN é a reverência e o respeito pela Natureza, que o indivíduo vivencia como algo espiritual. A EBN frequentemente envolve a crença central de que a Natureza existe como um todo interconectado e/ou sagrado.

Emblema circular representando uma pessoa sentada em posição de lótus no topo de uma montanha, assemelhando-se a uma árvore.

ERG neurodivergente

Missão: Proporcionar um espaço para que todos os indivíduos neurodivergentes (diagnosticados ou não) possam se revelar, apoiar uns aos outros e desestigmatizar a comunidade neurodivergente.

Emblema circular com uma bola e um bastão formando o desenho de um cérebro.

Veteranos no Grupo de Recursos para Funcionários da SWCA

Missão: Reunir veteranos militares e seus aliados de toda a região sudoeste da Califórnia com o objetivo de desenvolver relacionamentos e buscar oportunidades para servir a comunidade de veteranos em geral, contribuindo para a conscientização sobre as necessidades críticas dos veteranos e buscando oportunidades de retribuição relacionadas à comunidade veterana.

Emblema circular da bandeira americana

Grupo de Recursos para Funcionários Mulheres de Cor nas Ciências

Missão: Nosso objetivo é promover o crescimento e o desenvolvimento profissional de mulheres cientistas não brancas em toda a empresa. Pretendemos alcançar isso por meio de colaboração, diálogo, networking e outras ações.

Emblema circular com mãos envolvendo um beija-flor, um sapo e uma espátula.

Grupo de Recursos para Funcionários Femininos da SWCA

Missão: Promover, valorizar e conectar ativamente mulheres em toda a empresa, independentemente da localização geográfica ou cargo, em um espaço seguro e acolhedor. Nosso objetivo é empoderar as mulheres da SWCA como uma equipe totalmente apoiada, positiva e poderosa dentro da empresa, fornecendo-lhes recursos e discussões sobre diversidade, inclusão, gênero, autoconhecimento e maneiras de lidar com a pressão social.

Emblema circular com formas abstratas coloridas

Grupo de Recursos para Pais e Cuidadores Trabalhadores

Missão: Ser um espaço para pais e cuidadores que trabalham se apoiarem mutuamente e defenderem uma integração saudável e produtiva entre vida profissional e pessoal.

 

Emblema circular de uma mão pequena dentro de uma mão maior.

Trabalhe onde você trabalha melhor.

Queremos que os funcionários-proprietários trabalhem onde se sintam mais produtivos. Seja em casa, no campo, no escritório ou numa combinação de todos esses locais, a flexibilidade no local de trabalho é um pilar fundamental da nossa cultura.

Há muito tempo adotamos um modelo de trabalho flexível e híbrido que oferece opções aos funcionários. Não é apenas uma vantagem, mas sim um imperativo estratégico.

SWCA Gives Back

Sua comunidade é a nossa comunidade. A SWCA oferece aos funcionários tempo livre remunerado para voluntariado, seja de forma independente ou junto com colegas em eventos Gives Back organizados localmente.

Em 2024, a SWCA marcou presença em grande estilo:
4,143 horas de voluntariado
$ 235,102 arrecadados
182 organizações apoiaram
169 eventos de retorno

Duas mulheres com coletes de segurança da SWCA observam as condições climáticas e a praia à sua frente.

Imagine-se na SWCA

Imagine-se na SWCA, trabalhando com pessoas incríveis que se importam em realizar um trabalho impactante e que se preocupam umas com as outras. A vida na SWCA significa trabalhar em equipe em projetos importantes, aprimorar suas habilidades e se divertir ao longo do caminho.

Seja Voluntária/o

A SWCA oferece aos seus funcionários horas de "Retribuição", um benefício anual que concede aos funcionários tempo remunerado para ser utilizado em eventos de voluntariado.
montagem de várias fotos de grupo

Participe de um grupo de afinidade (ERG)

Nossos 16 Grupos de Recursos de Funcionários (ERGs) oferecem apoio, conexão, aprendizado e defesa de interesses. A SWCA oferece aos funcionários um período específico de tempo remunerado todos os meses para que participem dos ERGs.
Cinco pessoas sentadas à mesa de uma sala de conferências ouvem um orador.

Continue sua educação

Invista no seu crescimento com até US$ 5,000 por ano civil para apoiar o seu desenvolvimento profissional. Seja para educação continuada, certificações ou cursos relacionados ao trabalho, nós ajudamos a cobrir os custos.

Junte-se à Rede da Equipe Verde

A Rede da Equipe Verde é um coletivo de funcionários de todos os escritórios da SWCA e de diversas áreas que compartilham um objetivo comum: tornar a SWCA líder em práticas sustentáveis.
Sala de conferências cheia de pessoas. Na tela compartilhada, um gráfico representando os Estilos DiSC.

Apresentação em um Almoço com Aprendizado

Compartilhe seu conhecimento e inspire outras pessoas apresentando em um almoço de equipe com palestras. Essas sessões informais são uma ótima oportunidade para demonstrar sua experiência e seus interesses. Este é apenas um exemplo das oportunidades para construir sua carreira na SWCA.
Foto de grupo de pessoas e seus cães posando na linha de chegada de uma caminhada e corrida divertida.

Participe de Desafios de Bem-Estar

Nosso Programa de Bem-Estar Thrive oferece recursos e ferramentas para ajudar você a cuidar de si mesmo(a) por completo. Desde suporte para atividades físicas e nutrição até recursos de saúde mental, gerenciamento de estresse e ferramentas para o bem-estar financeiro, estamos aqui para te apoiar.

Celebre a propriedade dos funcionários

Há 25 anos, a SWCA orgulha-se de ser 100% propriedade dos seus funcionários, o que nos permite tomar decisões que beneficiam os nossos funcionários, clientes e comunidades a longo prazo.
Ilustração vetorial plana do emblema da SWCA (Southwest California Association) com paisagem ao fundo, em frente a três montanhas.

Planeje sua trajetória profissional.

Seja qual for a sua paixão — aprofundar seus conhecimentos científicos, liderar e inspirar equipes, gerenciar operações ou construir relacionamentos sólidos com clientes —, o Career Landscape ajuda você a traçar seu caminho.

Acomodações

Se precisar de ajuda para acessar o site da SWCA, preencher o formulário on-line ou precisar de acomodações em qualquer momento durante o processo de contratação devido a uma deficiência, entre em contato conosco em acomodações@swca.com ou ligue para 1-480-581-5378. Temos o compromisso de proporcionar uma experiência inclusiva e acolhedora para todos os candidatos. Estas informações de contato são específicas para solicitações de acomodação; outras consultas não receberão resposta.

Transparência nas informações de cobertura

De acordo com a Regra de Transparência na Cobertura, emitida em 2020 pelo Departamento de Saúde e Serviços Humanos dos EUA, pelo Departamento do Trabalho dos EUA e pelo Departamento do Tesouro dos EUA, os planos de saúde que patrocinam planos de benefícios para funcionários e as seguradoras de saúde devem publicar dois MRFs separados.

Na rede: tarifas negociadas para todos os itens e serviços cobertos entre o plano ou emissor e os provedores da rede
Fora da rede: valor permitido pago e cobranças de provedores fora da rede para todos os serviços cobertos dentro de um período de 90 dias

Os links abaixo levam aos arquivos legíveis por máquina disponibilizados em resposta à Regra de Transparência na Cobertura e incluem taxas de serviço negociadas e valores permitidos fora da rede entre planos de saúde e provedores de saúde. Os arquivos legíveis por máquina são formatados para permitir que pesquisadores, reguladores e desenvolvedores de aplicativos acessem e analisem dados com mais facilidade.

Etna: Arquivos legíveis por máquina (MRFs) – Aetna
HMSA: Transparência na cobertura: arquivos legíveis por máquina
Kaiser Permanente: Transparência na precificação de arquivos legíveis por máquina | Kaiser Permanente

Veja como podemos atender às suas necessidades