Criando uma Cultura de Cuidado

O escritório de Chicago conquistou o prêmio Have a Heart de 2025 com a maior taxa de participação de funcionários da empresa, com 82% da equipe realizando trabalho voluntário ao longo do ano. Juntos, eles contribuíram com 185 horas em 14 eventos de voluntariado, incluindo uma parceria criativa com a SCARCE para reciclar plástico e transformá-lo em palhetas de guitarra, que foram doadas a uma organização sem fins lucrativos que apoia veteranos com Transtorno de Estresse Pós-Traumático (TEPT). Seus esforços em serviço comunitário e gestão ambiental geraram um impacto total de US$ 6,750.

Em 2024, o escritório de Austin superou as expectativas em seu compromisso com o nosso valor fundamental, Retribuir à Comunidade. Os funcionários participaram de 12 eventos de Retribuição à Comunidade e 7 eventos de Divulgação da Ciência ao longo do ano, incluindo a confecção de kits de modelagem em vasos para pesquisa, coleta de amostras geoarqueológicas no Parque Estadual Caprock, revitalização de habitats para a vida selvagem e um evento anual de embelezamento do parque para o Dia do Meu Parque, totalizando 488 horas de voluntariado. Além do trabalho voluntário, os funcionários arrecadaram fundos para beneficiar programas comunitários, bancos de alimentos, escolas e abrigos para moradores de rua, gerando um impacto total de US$ 13,896.

Em 2023, a equipe de Denver participou de 14 eventos de Retribuição à Comunidade e Divulgação da Ciência ao longo do ano, incluindo limpeza de parques, construção de habitats, manutenção de trilhas, dias de voluntariado com o Banco de Alimentos das Montanhas Rochosas e uma campanha anual de coleta de sangue móvel, totalizando 361 horas de voluntariado. Eles organizaram e participaram de eventos de Retribuição à Comunidade envolvendo vários escritórios e Grupos de Recursos de Funcionários (ERGs), e se mobilizaram durante a Campanha Corporativa "Primavera em Ação". Além do voluntariado, os funcionários arrecadaram um impacto total de mais de US$ 8,600 para beneficiar causas locais.

Em 2022, o escritório de Austin superou todas as expectativas em seu compromisso com o nosso valor fundamental, o SWCA Gives Back (Retribui à Comunidade). Pelo segundo ano consecutivo, eles alcançaram o maior número total de horas de voluntariado (e o maior número de horas de voluntariado por funcionário). Participaram de 11 eventos do Gives Back, incluindo um leilão silencioso de produtos assados, campanhas de arrecadação de alimentos e limpeza de parques. Fortaleceram suas parcerias comunitárias de longa data, realizando trabalho voluntário regularmente com o Austin Wildlife Rescue, o Austin Pets Alive! e a filial de Austin do Meals on Wheels.

Os funcionários de Amherst participaram ativamente da campanha de conscientização "Leilão Solidário" na primavera e acumularam o maior número de horas de voluntariado durante a campanha "Limpeza e Sustentabilidade" no outono. As embaixadoras locais, Becky Barber e Nadia Waski, dedicaram tempo e esforço consideráveis ​​para incentivar a participação no programa "Retribui", organizando eventos locais envolventes ao longo do ano, incluindo um leilão virtual que arrecadou mais de US$ 3,000, mutirões de limpeza e campanhas de arrecadação de alimentos.

Em 2020, a Amherst superou as expectativas em seu compromisso com o programa Gives Back. Apesar do seu tamanho menor, a empresa ficou em 1º lugar em doações e em 2º lugar em horas de voluntariado por funcionário. A Amherst também se destacou nos eventos Gives Back em toda a empresa, ficando em 3º lugar em doações de funcionários no programa "Dare to Donate" e em 2º lugar em número de desafios aceitos no escritório. Além disso, as co-líderes locais do Gives Back, Nadia Waski e Becky Barber, dedicaram tempo e esforço consideráveis ​​para incentivar a participação e aumentar o engajamento dos funcionários nos eventos Gives Back ao longo do ano.

Em 2019, a Phoenix superou todas as expectativas em seu compromisso com o programa Gives Back. A empresa realizou o maior número de eventos para toda a sede e registrou o maior número de horas de voluntariado por funcionário. As embaixadoras locais do Gives Back, Sondra Johnson e Candace Roberts, empenharam-se ao máximo para aumentar o engajamento da equipe, enviando e-mails regulares com detalhes dos eventos, atualizando um calendário na sala de descanso com os próximos eventos ao longo do ano e incentivando a participação em todos os departamentos da Phoenix.

Em 2018, o escritório de Salt Lake City se destacou em seu compromisso com o novo programa "Disseminando a Ciência" (Spreading the Science). Eles contribuíram com quase 500 horas do total de horas de voluntariado da SWCA. Os esforços incluíram diversos eventos que antecederam o Mês da Arqueologia e Preservação de Utah, em maio, parcerias com o Serviço Nacional de Parques, o escritório do BLM em Monticello e a organização sem fins lucrativos Friends of Cedar Mesa. O escritório também doou tempo e recursos financeiros para a Save Our Canyons e a The Rescue Mission.

Em 2017, o escritório de San Antonio demonstrou um alto nível de comprometimento em retribuir à comunidade. Eles realizaram trabalho voluntário e doações para diversas organizações, incluindo a Sociedade Americana do Câncer, a Fundação do Rio San Antonio, a Fundação do Museu Witte e o Programa de Assistência à Castração e Esterilização.

Em 2016, o escritório de Albuquerque demonstrou um alto nível de comprometimento em retribuir à comunidade. Os funcionários dedicaram mais de 120 horas de seu tempo a oportunidades de voluntariado em grupo e doações, incluindo a Caminhada para Acabar com o Alzheimer e o evento anual de vôlei Albuquerque Mudd, em benefício da Fundação do Hospital Carrie Tingley. A equipe também organizou ações de ajuda humanitária para a Fundação Make-A-Wish, a PB&J Family Services e o Banco de Alimentos Roadrunner local.

Em 2015, a equipe de Austin demonstrou um alto nível de comprometimento em retribuir à comunidade. Eles dedicaram mais de 90 horas do seu tempo a oportunidades de voluntariado em grupo e doações, incluindo os bancos de alimentos do Condado de Hays e da Região da Capital, e a fundação local Make-A-Wish. Eles também prestaram auxílio à Cruz Vermelha do Texas Central para as vítimas de tornados, tempestades e inundações. Além disso, a equipe entregou refeições todas as quintas-feiras, durante o ano todo, para pessoas necessitadas através do programa Meals On Wheels.

Em 2014, a equipe de Arlington dedicou mais de 60 horas do seu tempo a projetos de serviço comunitário em grupo. Eles participaram de três grandes eventos, incluindo a Caminhada do Coração de Dallas, para a qual arrecadaram mais de US$ 3,200, complementando a doação de US$ 10,000 do patrocinador corporativo SWCA.