Ir para o conteúdo
Notícias da SWCA

SWCA comemora 25 anos de propriedade dos funcionários em 2025

A SWCA Environmental Consultants tem orgulho de comemorar um marco notável em 2025: 25 anos como uma empresa de propriedade dos funcionários.

Postado

23 de janeiro de 2025

Compartilhar

A SWCA Environmental Consultants tem o orgulho de celebrar um marco notável em 2025: 25 anos como empresa de propriedade dos funcionáriosDesde 2000, a participação dos funcionários na propriedade da empresa tem sido o cerne da nossa identidade, impulsionando nosso crescimento, inovação e sucesso compartilhado.

Um legado de propriedade compartilhada

Quando a SWCA fez a transição para um propriedade dos funcionários Há 25 anos, a adoção desse modelo marcou um momento crucial na história da nossa empresa. A participação dos funcionários na propriedade da empresa fomentou uma cultura de responsabilidade, colaboração e orgulho, capacitando nossa equipe a moldar a direção e o futuro da companhia. Ao longo do último quarto de século, esse modelo transformou a maneira como trabalhamos e agregamos valor aos nossos clientes, comunidades e ao meio ambiente.

“Tornarmo-nos uma empresa de propriedade dos funcionários em 2000 não foi apenas uma decisão financeira — foi uma declaração de quem queríamos ser como empresa”, afirma Joseph J. Fluder III, Presidente e CEO da SWCA. “Tem sido incrível ver como nossa cultura de propriedade dos funcionários impacta todos os aspectos do nosso negócio diariamente. A propriedade dos funcionários levou ao sucesso contínuo da SWCA e à capacidade de controlar nosso próprio destino, gerando um impacto positivo para nossos funcionários, clientes e comunidades.”

Funcionários da SWCA em uma foto de grupo durante um projeto arqueológico no norte do Texas.

Funcionários da SWCA em uma foto de grupo durante um projeto arqueológico no norte do Texas.

Por que isso importa

Na SWCA, a participação dos funcionários na propriedade da empresa significa que cada membro da equipe tem interesse no sucesso da companhia. Essa abordagem não só inspira o crescimento pessoal e profissional, como também garante que nosso compromisso em oferecer ciência sólida e soluções criativas para nossos clientes permaneça inabalável.

“Fazer parte de uma empresa de propriedade dos funcionários me fez sentir investido em algo maior do que eu mesmo”, compartilha Drew Carson, Gerente Sênior de Projetos da SWCA. “Comparado a outros modelos, definitivamente sinto a diferença aqui, e é fácil perceber que as pessoas estão trabalhando umas pelas outras.”

Funcionários do escritório da SWCA em Amherst curtindo uma festa da ESOP.

Um ano de celebração: “25 em 2025”

Para celebrar este marco, estamos lançando uma comemoração de um ano inteiro, "25 em 2025", que refletirá sobre o nosso passado, destacará o nosso presente e olhará para o futuro da propriedade dos funcionários na SWCA.

Todo dia 25 de cada mês, publicaremos conteúdo que explora:

  • Nossa história: Principais marcos e momentos decisivos dos últimos 25 anos.
  • Nosso povo: Em destaque, os funcionários que ajudaram a moldar o legado da SWCA.
  • Nosso futuro: Informações sobre como a participação dos funcionários na propriedade da empresa continua a guiar nossa visão.

Desde histórias pessoais e vídeos até eventos e atividades interativas, a campanha oferece oportunidades para funcionários, clientes e parceiros se envolverem e celebrarem essa conquista incrível.

Olhando para o futuro

Ao celebrarmos 25 anos de propriedade dos funcionários, lembramos o quanto já conquistamos — e o quanto ainda podemos conquistar juntos. Este marco é uma prova da dedicação de nossa equipe e do poder de um propósito compartilhado.

“A melhor parte de ser uma empresa de propriedade dos funcionários é saber que estamos todos juntos nessa”, reflete Judy Cooper, vice-presidente de Remuneração Total e Análise de Pessoas. “Nosso sucesso não se resume apenas ao lucro — trata-se das pessoas que o tornam possível.”

Na SWCA, nosso sucesso financeiro é reinvestido na empresa e em nossos funcionários. Não temos investidores externos nem capital privado, garantindo que os benefícios do nosso sucesso sejam compartilhados entre todos os funcionários qualificados. Ao contrário de outras empresas que podem ter participação acionária limitada dos funcionários, nosso Plano de Participação Acionária dos Funcionários (ESOP) garante uma ampla participação.

Acompanhe-nos enquanto celebramos esta emocionante jornada ao longo de 2025 e junte-se a nós para vislumbrar um futuro brilhante e colaborativo.

Funcionários da SWCA fotografados durante um evento de plantio de árvores em Albuquerque, Novo México.

Funcionários da SWCA fotografados durante um evento de plantio de árvores em Albuquerque, Novo México.

Veja como podemos atender às suas necessidades