Historiador de arquitectura sénior o principal

Sobre la oportunidad

SWCA Environmental Consultants está buscando un Historiador de arquitectura sénior o principal Para nuestras oficinas del sur de California, impulsar el crecimiento y mantener los más altos estándares de calidad en historia de la arquitectura. Como miembro clave de nuestro programa de Recursos Culturales, el Historiador Arquitectónico Senior o Principal colaborará con los gerentes, directores y vicepresidentes de SWCA en iniciativas de desarrollo técnico y comercial en nuestras oficinas del sur de California (Pasadena, Riverside y San Diego), coordinándose con sus colegas en toda la Región Oeste de la compañía. El candidato ideal combina experiencia técnica, visión comercial y habilidades de liderazgo para expandir la práctica de historia de la arquitectura de SWCA en el sur de California. Las responsabilidades incluyen liderazgo técnico, garantía y control de calidad, mentoría del personal, apoyo en el desarrollo de nuevos negocios y gestión de proyectos.

Este es un puesto fijo (con beneficios), de tiempo completo y con salario. SWCA ofrece la flexibilidad de un entorno de trabajo híbrido; sin embargo, se dará preferencia a los candidatos que residan cerca de una de nuestras oficinas en el sur de California. Solo se considerarán seriamente los candidatos altamente calificados, que trabajen de forma totalmente remota y que cuenten con amplia experiencia en California.

Esta solicitud de empleo permite la contratación en dos niveles:

• Historiador arquitectónico sénior - Normalmente se prefiere tener diez (10) años de experiencia y conocimientos relevantes en la industria.
• Historiador Principal de Arquitectura - Normalmente se prefiere contar con doce (12) años de experiencia y conocimientos relevantes en la industria.

Por favor, adjunte una carta de presentación a su currículum.

Fecha límite de solicitud: nuestro equipo comenzará a revisar las solicitudes de inmediato y se programarán entrevistas con candidatos calificados de forma continua. El proceso de solicitud permanecerá abierto hasta que hayamos recibido un grupo sólido de candidatos calificados. Una vez que hayamos identificado a las personas adecuadas, podremos cerrar el proceso de solicitud sin previo aviso. Apreciamos el tiempo y el esfuerzo invertido por todos los solicitantes y consideraremos cuidadosamente cada presentación.

lo que lograrás

Responsable de gestionar todos los aspectos de la ejecución del proyecto, tal como se detalla a continuación. Un historiador arquitectónico principal liderará o gestionará proyectos y relaciones con clientes más grandes y complejos (y potencialmente más multidisciplinarios) que un historiador arquitectónico sénior.

• Gestionar de forma independiente proyectos de historia de la arquitectura (tanto grandes como pequeños) y ayudar a otros gestores de proyectos en la ejecución de los componentes de historia de la arquitectura de proyectos multidisciplinarios.
• Planificar y completar estudios de recursos históricos de propiedades residenciales, comerciales, agrícolas, industriales e institucionales utilizando tabletas con Arc-GIS, fotografía digital y otras metodologías de estudio que cumplan con los estándares de las Oficinas Estatales de Preservación Histórica pertinentes.
• Liderar el control de calidad de los estudios técnicos de oficina en apoyo de diversas evaluaciones y nominaciones de recursos históricos, la revisión del proyecto de Normas del Secretario del Interior y otros proyectos relacionados con la planificación y las políticas de preservación.
• Realizar o dirigir un equipo para realizar investigaciones de archivo, centrándose en fuentes primarias y secundarias, y redactar narrativas históricas y declaraciones de contexto.
• Evaluar los recursos según los criterios del Registro de Recursos Históricos de California (CRHR) y del Registro Nacional de Lugares Históricos (NRHP), o supervisar a otros que lo hagan.
• Preparar informes técnicos y documentación de cumplimiento defendible en apoyo de la CEQA, así como la consulta de la NHPA/Sección 106.
• Prepare las nominaciones para CRHR y NRHP y los formularios de documentación de propiedades múltiples.
• Desarrollar y gestionar los presupuestos y el personal de los proyectos.
• Contribuir a las propuestas y a las iniciativas de marketing.
• Mantener el alto estándar de ética técnica y garantía de calidad de SWCA y asegurar que los entregables del proyecto cumplan con los estándares de la agencia y de la industria, y estar motivado para identificar y resolver problemas de manera creativa.
• Colaborar en el desarrollo de negocios, revisar y responder a las solicitudes de propuestas (RFP), y buscar y fortalecer las relaciones con los clientes.
• Trabajar con los clientes para identificar las necesidades del proyecto y hacer recomendaciones para la gestión de los recursos históricos.
• Colaborar con el Grupo de Trabajo de Preservación Histórica de SWCA y con historiadores de la arquitectura de toda la empresa.
• Impulsar el cumplimiento de las políticas de seguridad y los requisitos de informes para garantizar la seguridad general del equipo.

Experiencia y calificaciones para el éxito.

Obligatorio

• Cumple con los estándares del Secretario del Interior para la historia de la arquitectura.
• Título de máster en historia de la arquitectura, historia del arte, conservación del patrimonio histórico o un campo estrechamente relacionado.
• Mínimo de ocho (8) años de experiencia en gestión de recursos culturales.
• Conocimiento práctico de las leyes y prácticas federales y estatales sobre recursos culturales y preservación histórica, incluyendo la Sección 106 de la Ley Nacional de Preservación Histórica, la CEQA y las regulaciones locales/municipales.
• Experiencia en el estudio de recursos arquitectónicos a nivel de reconocimiento e intensivo, y en el registro de información en formularios de inventario arquitectónico específicos de cada estado.
• Conocimiento de la arquitectura comercial y residencial de los siglos XIX y XX en el oeste de Estados Unidos, especialmente en California.
• Demostró habilidades de redacción, incluyendo la aplicación de los criterios del Registro Nacional/Registro de California para la evaluación y la preparación de evaluaciones de elegibilidad para el NRHP/CRHR para recursos arquitectónicos.
• Trayectoria demostrada en la toma de iniciativa y la resolución de problemas para crear procedimientos mejorados que garanticen que las tareas se completen de manera eficaz y eficiente.

Preferido

• Mínimo de diez (10) años de experiencia en gestión de recursos culturales.
• Experiencia en consultoría en el sector privado

Información adicional

• Es posible que se requieran viajes hasta un 15% del tiempo, o hasta aproximadamente 6 semanas al año.
• El candidato seleccionado deberá poseer un permiso de conducir válido y estar en condiciones de conducir en nombre de SWCA.

¿Por qué trabajar en SWCA?:

We Somos #UnSoloSWCA y colaboramos entre todas nuestras oficinas, programas y disciplinas. Estamos #SiempreAprendiendo, que #NeverSettle, y nosotros #DevolverSomos una empresa 100% propiedad de sus empleados y construimos nuestro éxito juntos. Es fundamental que el candidato ideal se adapte a la cultura única de SWCA. ¿Valora la sostenibilidad y la conciencia ambiental? ¿Considera una prioridad contribuir a su comunidad? SWCA es un equipo de científicos, planificadores, expertos técnicos y profesionales de servicios corporativos comprometidos con nuestra cultura.

Propósito: El propósito de nuestra empresa es preservar los recursos naturales y culturales para el futuro, a la vez que impulsamos proyectos que benefician a las personas de hoy. Le invitamos a formar parte de nuestra historia de éxito.

SWCA Environmental Consultants es una empresa en crecimiento, propiedad de sus empleados, que ofrece una gama completa de servicios ambientales. Con oficinas en todo Estados Unidos, SWCA es una de las firmas de cumplimiento ambiental más grandes y figura entre las 200 Mejores Empresas Ambientales según Engineering News-Record.

Si necesita ayuda para acceder al sitio web de SWCA, completar la solicitud en línea o necesita adaptaciones en cualquier momento durante el proceso de contratación debido a una discapacidad, comuníquese con nosotros en alojamiento@swca.com o llame al 1-480-581-5378. Nos comprometemos a brindar una experiencia inclusiva y de apoyo a todos los candidatos. Esta información de contacto es específica para solicitudes de adaptación; no se responderá a otras consultas.

SWCA está comprometida con la equidad salarial y la transparencia en los salarios de todos sus empleados. En consonancia con este compromiso, SWCA publica rangos salariales justos en todas sus ofertas de empleo para promover la equidad y la transparencia salarial.

Un empleado en este puesto con sede en California puede esperar un salario de: Historiador arquitectónico sénior: $98,820/año a $128,950/año; Historiador arquitectónico principal: $113,280/año a $148,230/año. El pago real dentro de este rango puede depender de la experiencia, las calificaciones, la ubicación geográfica, los requisitos del cliente cuando corresponda y otros factores permitidos por la ley. Los empleados con estatus regular también son elegibles para bonos por desempeño. También se anima a los candidatos a considerar el paquete de recompensas totales de SWCA, que incluye un paquete de beneficios competitivo (https://www.swca.com/careers/benefits-wellness/), flexibilidad laboral con visión de futuro, cultura corporativa excepcional, desarrollo profesional galardonado y mucho más.

Igualdad de Oportunidades (EOE): Se anima a mujeres, minorías, personas con discapacidad y veteranos a postularse. En SWCA Environmental Consultants, celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un ambiente laboral inclusivo. Animamos encarecidamente a candidatos de todos los orígenes, incluyendo aquellos con experiencias diversas y veteranos, a postularse. Creemos que una fuerza laboral diversa e inclusiva fomenta la creatividad, la innovación y el éxito organizacional en general.

SWCA continúa invirtiendo profundamente en programas de desarrollo profesional, brindando nuestros galardonados recursos de apoyo Career Landscape para acelerar el crecimiento de nuestro personal. Reconocemos las valiosas habilidades y experiencias que los miembros de nuestro equipo interno aportan al éxito continuo de SWCA. Se anima a los candidatos internos calificados a postularse y serán considerados seriamente para este puesto. Creemos en la promoción interna, cuando sea posible, brindando a nuestros empleados actuales oportunidades convincentes para avanzar en sus carreras.

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