2025
La mejor perspectiva empresarial de Comparably
* Brindamos servicios de ingeniería en estas ubicaciones a través de SWCA Environmental Consulting & Engineering, Inc., una afiliada de SWCA.
Desde los expertos en nuestros equipos hasta los clientes con los que colaboramos, nuestra mayor oportunidad de éxito radica en nuestra capacidad de reunir al mejor equipo para cada proyecto.
Es por eso:

En SWCA, sostenibilidad significa equilibrar las necesidades sociales, económicas y ambientales de la humanidad para proporcionar un planeta saludable para las generaciones futuras.

SWCA emplea personas inteligentes y talentosas capaces de resolver problemas, dedicadas a nuestro propósito de preservar los recursos naturales y culturales para el futuro y al mismo tiempo permitir proyectos que beneficien a las personas de hoy.

En SWCA, no eres solo un empleado. Eres un propietario. Todos con quienes trabajas tienen un interés en tu éxito, así que tu esfuerzo rinde frutos: para los clientes, para la empresa y para tus objetivos de jubilación.
Empresa propiedad de sus empleados desde el año 2000
¿Qué significa eso? En SWCA, no eres solo un empleado. Eres un propietario. Al unirte a nuestro equipo, quedarás inscrito automáticamente en el Plan de Acciones para Empleados (ESOP). Cada año, SWCA aporta dinero al ESOP y las acciones se asignan a nuestros empleados propietarios sin costo alguno. Aumentarás tus activos para la jubilación a medida que tu carrera profesional en SWCA avanza.
Crecimiento anual promedio del precio de las acciones durante los últimos 5 años
Años construyendo una cultura impulsada por la propiedad
Todos desempeñamos un papel fundamental en el éxito de SWCA. El ESOP es una forma en que la empresa fomenta el orgullo tangible que todos los empleados sienten por su trabajo.
Jana Sterling
Vicepresidente del Suroeste
Me uní a SWCA en 2019 y ha sido muy enriquecedor formar parte de una empresa que solo puede describirse como más grande. Es una comunidad donde encontramos a nuestra gente viviendo nuestros valores, ya sea cuando un empleado atraviesa un momento difícil en su vida personal, un desafío en el trabajo o simplemente participa en un evento de Gives Back. Somos una comunidad y se siente.
Me uní a SWCA hace más de 13 años para incorporarme a una empresa profesional que ofrece oportunidades profesionales. Me quedé gracias a la gente increíble, apasionada, trabajadora, talentosa y amable que hay en la empresa. La cultura de responsabilidad social es un fuerte impulsor de nuestra comunidad colaborativa y solidaria de SWCA. Estoy entusiasmado con la empresa que todos estamos construyendo para el futuro y con el equipo en constante crecimiento.
Al trabajar con el equipo directivo, todas nuestras conversaciones se centran en si esto demuestra cuánto nos preocupamos por nuestro personal. Estoy profundamente impresionado por la sinceridad de nuestra cultura de solidaridad, que es realmente el motor y la energía que impulsa el funcionamiento de nuestra empresa.
SWCA tiene un fuerte sentido de comunidad. Me alegra formar parte de la familia SWCA y rodearme de algunos de los científicos más brillantes de la industria.
He disfrutado de mi carrera en SWCA durante los últimos 15 años porque siempre he tenido grandes oportunidades. Oportunidad de aprender una amplia variedad de habilidades, crecer profesionalmente, trabajar con las personas más brillantes de la industria, abordar problemas de gestión de recursos con innovación y creatividad, y además tener un equilibrio entre la vida laboral y personal y flexibilidad. Estoy muy orgulloso de trabajar en una empresa que defiende sus valores fundamentales, y estos valores se alinean con los míos.
"Me encanta trabajar para SWCA porque la empresa siempre me ha animado a liderar con una mentalidad emprendedora cuando me apasiona o veo oportunidades. Esto me ha mantenido comprometido a lo largo de los años: he recibido apoyo en mi propio desarrollo profesional, en la búsqueda de clientes y proyectos interesantes, y he tenido la oportunidad de contribuir significativamente a las carreras de otros. La guinda del pastel siempre ha sido la oportunidad de formar parte de nuestro equipo, verdaderamente líder en la industria, que sabe cómo disfrutar del trabajo."
Al invertir en nuestra gente y fomentar un entorno colaborativo y orientado al crecimiento, hemos construido la empresa dinámica que somos hoy. Como empleados-propietarios, estamos profundamente comprometidos con el éxito de SWCA, asumiendo nuestras funciones con una mentalidad de responsabilidad que nos impulsa a innovar, colaborar y apoyarnos mutuamente. Este compromiso compartido impulsa nuestro éxito y nos ayuda a evolucionar continuamente como equipo.
En SWCA, la participación de los empleados significa que cada miembro del equipo participa en nuestro éxito. A través de nuestro Plan de Participación de los Empleados (ESOP), todos nos comprometemos a realizar un excelente trabajo para nuestros clientes, nuestras comunidades y entre nosotros.
El ESOP es un beneficio de jubilación a largo plazo que no requiere aportaciones de los empleados. Cada año, SWCA asigna acciones a los empleados elegibles sin costo, lo que genera valor real con el tiempo a medida que la empresa crece.
Nuestros clientes trabajan con equipos que piensan como dueños. Esto implica resolución proactiva de problemas, pensamiento colaborativo y un firme compromiso con la entrega de resultados excepcionales en cada paso del proceso.
No, los empleados no invierten en un ESOP; la propiedad se gana. Las acciones se otorgan según el tiempo que pasan en la empresa y otros factores. Tu impacto y tu futuro crecen juntos.