Política de transparencia salarial

Declaración de la política de transparencia salarial

(Para contratos federales cubiertos celebrados o modificados a partir del 11 de enero de 2016)

SWCA no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes por haber preguntado, hablado o revelado información sobre su propia remuneración o la de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que, como parte de sus funciones esenciales, tienen acceso a la información salarial de otros empleados o solicitantes no pueden revelar dicha información a personas que no tengan acceso a ella, a menos que la revelación se realice (a) en respuesta a una queja o denuncia formal, (b) en el marco de una investigación, procedimiento, audiencia o acción legal, incluyendo una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con la obligación legal del contratista de proporcionar información.