Jefe del equipo de recursos culturales

Cualificaciones básicas:

• Máster en Arqueología, Antropología, Arquitectura Histórica, Historia o un campo estrechamente relacionado.
• Para el Líder del Equipo de Recursos Culturales (Líder I): Mínimo de seis (6) años de experiencia progresivamente responsable en consultoría de recursos culturales, incluyendo gestión de proyectos y liderazgo de equipo demostrado.
• Para el puesto de Líder Sénior del Equipo de Recursos Culturales (Líder II): Mínimo de ocho (8) años de experiencia progresivamente responsable en consultoría de recursos culturales, incluyendo gestión de proyectos, liderazgo de equipos y desarrollo de negocios. Se prefiere diez (10) o más años de experiencia.
• Experiencia demostrada en la dirección de proyectos complejos de recursos culturales en virtud del artículo 106 y demás normativas federales, estatales y locales aplicables en materia de recursos culturales.
• Experiencia arqueológica en el centro de Texas y/o el sureste de los Estados Unidos, preferiblemente incluyendo la región de San Antonio/centro de Texas.
• Experiencia en la coordinación con las Oficinas Estatales de Preservación Histórica (SHPO, por sus siglas en inglés), las Naciones Tribales, las agencias federales y otras partes interesadas en materia de regulación.
• Conocimientos avanzados en una o más áreas de especialización arqueológica (por ejemplo, análisis de materiales líticos, cerámicos, faunísticos u otros).
• Cumple con los estándares de cualificaciones profesionales del Secretario del Interior para arqueología y/o historia de la arquitectura.
• Éxito demostrado en el liderazgo y desarrollo de equipos, la tutoría de personal y la gestión de la carga de trabajo de los proyectos.
• Experiencia demostrada en el desarrollo de relaciones con clientes, el apoyo a las iniciativas de desarrollo empresarial y la contribución a la elaboración de propuestas.
• Sólidas habilidades de liderazgo, comunicación, colaboración y para establecer relaciones.
• Disponibilidad para viajar aproximadamente el 25% del tiempo, incluyendo viajes con pernoctación cuando sea necesario.

Las calificaciones mínimas:

• Experiencia en el apoyo a proyectos para agencias federales como el Servicio Forestal de los Estados Unidos, la Oficina de Administración de Tierras, la Oficina de Administración de Energía Oceánica, el Cuerpo de Ingenieros del Ejército de los Estados Unidos u otras agencias federales de administración de tierras.
• Relaciones establecidas con naciones tribales y/o participación activa en organizaciones regionales o nacionales de arqueología o preservación histórica.

SWCA Environmental Consultants es una empresa en crecimiento, 100% propiedad de sus empleados, que ofrece una gama completa de servicios ambientales. Nuestro objetivo principal es ser el mejor lugar para trabajar y un líder en sostenibilidad, aportando ciencia sólida y soluciones creativas a los desafíos ambientales globales, manteniendo nuestro compromiso con la propiedad de los empleados. En SWCA, vivimos nuestros valores fundamentales cada día: colaboramos como #OneSWCA, #AlwaysLearning, #NeverSettle y #GiveBack a nuestras comunidades. Con oficinas en todo el país, nos enorgullece ser una de las mayores empresas de cumplimiento ambiental en EE. UU. y figurar entre las 200 mejores empresas ambientales de Engineering News-Record.

SWCA está comprometida con la equidad salarial y la transparencia. En consonancia con este compromiso, publicamos rangos salariales justos en todas las ofertas de empleo. Un empleado en este puesto con sede en San Antonio, TX, puede esperar un salario de entre $77,662.00 y $101,228.40 anuales para el nivel de Líder I y entre $87,838.40 y $114,618.40 anuales para el nivel de Líder II. El salario real dentro de este rango puede depender de la experiencia, las cualificaciones, la ubicación geográfica, los requisitos del cliente (cuando corresponda) y otros factores permitidos por la ley. Los empleados con estatus regular también son elegibles para bonos por desempeño. Se anima a los candidatos a considerar el paquete de Recompensas Totales de SWCA (https://www.swca.com/careers/benefits-wellness/), que incluye un paquete de beneficios competitivo, flexibilidad laboral innovadora, una cultura corporativa excepcional, desarrollo profesional galardonado y mucho más.

Ofrecemos un entorno laboral colaborativo y de apoyo, un salario competitivo y excelentes beneficios, incluyendo un plan de participación accionaria para empleados (ESOP) del 100% para ayudarte a construir un futuro financiero sólido. En SWCA, nos comprometemos a ayudar a nuestros empleados a convertirse en líderes de la industria. Nuestro galardonado programa Career Landscape ofrece un camino claro y estructurado hacia un desarrollo profesional significativo. Apoyamos tu crecimiento a través de la asistencia a conferencias, capacitación interna y externa, reembolso de gastos educativos y bonificaciones por publicaciones relevantes. Todos los empleados con contrato indefinido tienen derecho a un paquete integral de beneficios, que incluye cobertura médica, dental, oftalmológica, de bienestar, de vida y por discapacidad, así como acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado. Los empleados también pueden participar en el Plan de Participación en las Ganancias 401(k) y el Fondo Fiduciario de SWCA.

En SWCA seguimos invirtiendo en nuestro personal. Valoramos las habilidades y la experiencia de nuestros empleados y animamos a los cualificados a solicitar los puestos vacantes. Creemos en la promoción interna siempre que sea posible, ofreciendo oportunidades significativas de desarrollo profesional.

Fecha límite de solicitud: Comenzaremos a revisar las solicitudes de inmediato y programaremos entrevistas con los candidatos que cumplan con los requisitos de forma continua. La vacante permanecerá abierta hasta que contemos con un grupo sólido de candidatos y podría cerrarse sin previo aviso. Agradecemos sinceramente el tiempo y el esfuerzo de todos los solicitantes y revisaremos cuidadosamente cada solicitud.

Si necesita ayuda para acceder al sitio web de SWCA, completar la solicitud en línea o requiere adaptaciones durante el proceso de contratación debido a una discapacidad, contáctenos a través de accommodations@swca.com o llámenos al 1-480-581-5378. Nos comprometemos a brindar una experiencia inclusiva y de apoyo a todos los candidatos. Esta información de contacto es exclusivamente para solicitudes de adaptaciones; no se responderán otras consultas.

Igualdad de Oportunidades (EOE): Se anima a mujeres, minorías, personas con discapacidad y veteranos a postularse. En SWCA Environmental Consultants, celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un ambiente laboral inclusivo. Animamos encarecidamente a candidatos de todos los orígenes, incluyendo aquellos con experiencias diversas y veteranos, a postularse. Creemos que una fuerza laboral diversa e inclusiva fomenta la creatividad, la innovación y el éxito organizacional en general.

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